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株式会社グローバー

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/07/17〜2026/08/13

ITサポート■未経験OK■月収31万■医療知識を活かす■土日祝休■年休127日

    • 新着
    • 正社員

医療現場での経験や知識が、一番の強みに。
国内大手メーカーとチームで進める「医療×IT」のプロへ。

せっかく覚えた電子カルテの操作や医療用語、病院の仕組み。
この知識を活かして、もう一歩市場価値の高いシゴトに挑戦しませんか?

お任せするのは、国内大手メーカー様が手がける
総合病院向けシステムの導入サポート。
医療現場の仕組みや流れがわかるあなたの「現場感覚」が
スムーズなシステム導入には欠かせません。

「IT業界は初めてで、一人で任されたらどうしよう…」
という心配は一切不要。
今回は自社や国内大手メーカーのエンジニアと
常にチームで行動する体制です。
20名規模の心強い医療チームがあなたをバックアップ。

最先端の「医療×IT」領域で、
一生もののキャリアを築くチャンスです。

株式会社グローバー
電子カルテ、医事会計…医療でもIT化が進み、ニーズの高まる領域です◎/未経験OK│東京・横浜募集

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆IT業界デビュー歓迎!事務や営業からのキャリアチェンジも◎
◆未経験でも月収31万円が可能
◆残業少なめ
◆オンラインでの打ち合わせも多数
◆年休127日でプライベートも充実


当社と長くお取引のある大手企業様の医療機関向けシステム(電子カルテや医事会計など)の
導入サポートや運用フォローをお任せします。

【具体的な業務】
・病院スタッフ(医師、看護師、医療事務の方など)へのヒアリング
・システムへのデータ登録や設定サポート
・「操作方法が分からない」といった問い合わせへの対応
・簡単なマニュアル作成や議事録、各種資料の作成 など

★医療の知識が活かせる理由
病院職員の方々と「お仕事の流れや用語」がスムーズに通じることが、
このポジションで最も大切になります。
例えば、現場から「カルテのこの項目が…」と言われた際に、
その意図や重要性をパッと理解し、社内のエンジニアへ分かりやすく伝えて調整する、
いわば「現場と技術をつなぐ架け橋」のような存在です。

★安心の「チーム制」が基本です
専門的なシステム設定や技術的な質問への回答は、
同行するエンジニアが担当しますのでご安心ください。
病院への訪問なども含め、基本的にはグローバー、
または国内大手メーカーの先輩エンジニアと共に複数名で行動します。
一人で悩むような環境ではなく、みんなで一丸となってプロジェクトを進めるため、
未経験からでも安心して実務のノウハウを吸収していくことが可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

一日の仕事の流れ

【ある一日のスケジュール例】   
■09:00〜 出社・朝会
メールのチェックや、本日のタスクの確認。チーム全体で導入進捗の共有を行います
■10:00〜 資料・データ作成
病院ごとに合わせたシステムの設定データを作成したり、操作マニュアルのブラッシュアップを行います
■12:00〜 ランチ休憩
オフィスのリフレッシュスペースなどで、チームの仲間と和やかに休憩を取ります!
■13:30〜 国内大手メーカー側との打ち合わせ
午後からのオンライン会議にエンジニアと共に出席。病院側からの要望ヒアリング内容について共有・調整します
■15:30〜 病院職員様からの問い合わせ対応
「システムをこのように変更したい」という相談に対し、エンジニアに技術確認を行いながら丁寧に回答します!
■18:00〜 議事録作成・退社
本日の打ち合わせ内容をまとめ、残業はほとんどせずに定時で退社!

仕事の魅力

POINT01 現場経験×ITで高まる市場価値

この先もずっとニーズが絶えないのが「医療」と「IT」の掛け算です。
現在の医療現場では、業務効率化を目指すDX化が急速に進んでおり、
専門の導入サポートスキルを持つ人材の価値は非常に高まっています。
今は「現場の経験はあるけれど、ITの資格などはない」という方でも、
このプロジェクトを通してITの基礎や、大規模なシステム導入のプロセスを学ぶことで、
将来的に長く活躍し続けられるプロへと成長できます。

POINT02 【働きやすい環境】ライフイベント後も無理なく活躍できる!

☆年間休日127日
☆残業少なめ
☆ゆくゆくはリモートワークOK
☆産育休の取得実績あり◎復帰率100%
☆時短勤務もOK

長く大手企業様とお取り引きをしている当社。
代表が社員の実務を把握して、働き方への不満や悩みをすぐにキャッチアップし、
何か問題があればクライアントへすぐに交渉を行っています。
困りごとがあったら遠慮なく相談できる環境です◎

産育休制度はもちろん、時短やリモート勤務制度も活用できるため、
ライフイベントを経ても安心してキャリアを築けます!

アピールポイント

教育制度について

【入社後の流れ】簡単な作業からステップアップ!
最初は議事録や資料作成など、簡単な作業からお任せ。
少しずつ知識やスキルが身に付き、専門用語・プロジェクトの全体像が徐々に理解できるようになります。

技術に関する高度な質問には当社のエンジニア部門が回答するのでご安心ください◎
このポジションでは、医療従事者の方々の希望をくみ取るコミュニケーション力や、関係者と調整をしながら進める調整力が大切です◎

気になる

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

給与

<年収400万円以上も可能!>

★年俸制380万円~450万円

※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定・優遇します。
※上記金額の1/12を毎月支給します。
※上記金額には固定残業代(6万4557円〜7万9114円/月)を含み、超過分は残業手当として別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)

★年俸制のメリットをご紹介
・収⼊予測が⽴てやすい
・ボーナスの変動リスクが少ない
・成果に応じた報酬が得やすい
・業績や貢献度が直接的に反映されやすい

【勤務地別給与】
・東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田402/正社員/年俸(12分割) 3,800,000円 ~ 4,500,000円
・東京都江東区新木場/正社員/年俸(12分割) 3,800,000円 ~ 4,500,000円
・神奈川県横浜市西区みなとみらい/正社員/年俸(12分割) 3,800,000円 ~ 4,500,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

★業務に慣れたら週に数回のリモートワークも可能!
★転勤なし

東京または横浜のお客様先にてご勤務いただきます。

■東京
東京都江東区新木場

■神奈川
神奈川県横浜市西区みなとみらい

<本社>
東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田402

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
<本社>
・JR山手線「田町駅」西口から徒歩5分
・都営浅草線「三田駅」A3出口から徒歩3分
【勤務地一覧】
・東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田402
・東京都江東区新木場
・神奈川県横浜市西区みなとみらい

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

≪ITデビューOK!≫
◆学歴不問・IT業界未経験歓迎! 
◆医療業界での何らかの就業経験をお持ちの方(職種未経験の方も歓迎します)

【あると望ましい経験・能力】
製薬・医療機器メーカーの営業/医療事務/病院の受付/美容クリニックのカウンセラー…といった前職の方がご活躍いただけます!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

★当社全体の平均残業時間は月20時間と少なめです。
プロジェクト先でも同様に、過度な残業が発生しないよう、当社代表が社員の実務状況をしっかりと把握し、
常にクライアント側と最適な業務量になるよう調整や交渉を行っています。

育児と両立しやすい

★産育休取得実績&復職実績あり!
復職して時短勤務で活躍しているメンバーも!中には2回目の産休を取得している社員も。柔軟なワークスタイルを取り入れ、女性の活躍を応援しています◎

休日休暇

≪年間休日127日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(※復帰率100%!)
◆会社指定休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆リモートワーク手当(200円/日)
◆残業手当(固定残業代を超過した分を全額支給)
◆資格取得支援制度(祝い金等)
◆退職金制度(401K 確定拠出型年金)
◆時短・在宅勤務制度
◆私服勤務OK(服装自由)
◆総合福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
◆敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

元々医療分野でのIT事業からスタートしている同社。ノウハウや技術力の高さは十分に整っているなかで、設立30年目を前にした今、改めて会社の強固な軸としていくため注力しているとのことです◎“医療×IT”という領域は今後さらに伸びていきますが、同社であれば、会社の成長と事業の拡大も共に感じられるはず。「仕事のやりがいを感じたい」「スキルアップしたい」そんな想いのある方は、ぜひ挑戦してみてください!

社員の方にインタビューしました

グローバーの安定性と将来性が入社のきっかけでした。
「IT」も「医療」も今後ますますニーズが高まっていく分野なのは、未経験の私でも理解ができたので、ここなら将来も安心だと感じ入社を決めました。当社はもともと医療分野から始まった会社でノウハウがあり、今は設立30年に向けて「新しい軸」を強化していく段階に入っています。社員の技術力と代表の人柄から大手のお客様との関係構築ができていて、今後の成長も期待できる点は心強いですね!
グローバーの安定性と将来性が入社のきっかけでした。
社員が居心地よく、長く働ける環境が整っています。
仕事も趣味も食べ物も、好きなことを好きなだけ─。人生で費やす時間が最も長い「仕事」は自身がやりたいことであって欲しいという代表の想いが根付いている当社。社員一人一人の「あれがやりたい」「こういうものがあるといいな」を叶えられるように動いてくれます。実際、社員が声をあげて福利厚生プランが導入され、来年度には昼食補助が支給される予定だそう!社員の声が届きやすい風土です。
社員が居心地よく、長く働ける環境が整っています。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

一言で言うと、「社員の声がダイレクトに届く、驚くほどフラットな会社」です。設立30年近い安定感がありながら、古いしきたりが一切ありません。 代表の新田井がエンジニア一人ひとりの状況を把握していて、困ったことがあればすぐにクライアントと調整してくれます。 また、「昼食補助が欲しい」「新しい資格を取りたい」といった社員の提案が次々と形になる柔軟さがあります。 会社に合わせて働くのではなく、自分たちの働きやすさを自分たちで創っていける、主体性を大切にする組織だと感じています。

(女性/中途)

「プロとしての自由を尊重してくれる、居心地の良い場所」です。 自由やフルリモート(案件による)、時差出勤など、個人のライフスタイルを尊重する制度が整っています。これは、会社が社員を信頼している証拠。 自由な分、それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組んでおり、自律したメンバーが集まっています。 ベテランから若手まで、技術や知識の共有が盛んに行われており、 互いに刺激し合いながらも、ギスギスした雰囲気がないのがグローバーの最大の魅力だと思います。

(女性/中途)

会社概要

社員の声に耳を傾け続け、社員とともに成長・進化を遂げるIT企業。

社員の「やりたい」という気持ちを原動力に、さまざまなシステム開発、SES事業を手掛けてきた私たち。社員の声が会社に届く社風なので、メンバーたちのモチベーションが高いのが特長。実際にクライアント先でも大きな実績を残しており、大手企業からのご依頼が安定的に獲得できている状況です。今後も、どの世代にとっても活躍しやすい職場づくりに注力しながら、顧客ニーズに合ったソフトウェアサービスを提供して参ります。

社員の声に耳を傾け続け、社員とともに成長・進化を遂げるIT企業。

会社名

株式会社グローバー

事業内容

■各種業務システムの開発
■スマートフォン・タブレット開発
■インフラソリューション
■パッケージソフトの開発
■システムメンテナンス
■要員提案 (SE、プログラマ、オペレータなど)
■職業紹介事業
■アウトソーシング業務

プライバシーマーク (認定番号:第20000759号)
一般労働者派遣事業 (許可番号:派30-010028)
有料職業紹介事業 (許可番号:30-ユ-300025)

設立

1998年4月

資本金

4,000万円

従業員数

126名(正社員:65名/その他:61名)

代表者

代表取締役社長/CEO 新田井 淳次

備考

【事業所】
・東京事業所
・大阪事業所
・和歌山事業所(本社)

関わるお客様は全国各地の大病院。お仕事の影響度の大きさをダイレクトに感じながら働いていただけます!
関わるお客様は全国各地の大病院。お仕事の影響度の大きさをダイレクトに感じながら働いていただけます!
有給取得率は93%と高め◎長期休暇も充実しており、リフレッシュしながら働けます!
有給取得率は93%と高め◎長期休暇も充実しており、リフレッシュしながら働けます!
慣れてきてからはリモートワークの活用もOK!プライベートとメリハリをつけて働けます。
慣れてきてからはリモートワークの活用もOK!プライベートとメリハリをつけて働けます。

応募・選考

選考プロセス

★面接は基本Webで実施!対面をご希望の場合はお気軽にご相談ください

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には1~2営業日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社グローバー type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
 
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

問い合わせ

株式会社グローバー
〒 108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田402
担当者 / 採用担当
tel / 03-6673-7117
E-mail / recruit@grv.jpn.com

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    2026年07月時点
  • 有給取得率

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