仕事内容
○賞与年1~3回支給
○インセンティブ制度あり
○年間休日最大125日
○個人ノルマなし
○最長10歳までの育児時短勤務
○正社員登用率85~90%
※ブランドにより異なる
「どのブランドが合うか分からない…」
そんな方もご安心を◎
プロのキャリアカウンセラーが、
あなたの希望や適性に最もマッチするブランドをご紹介。
キャリアアップも働きやすさも叶う環境をご提案します。
【扱うブランド一覧】
◆イヴ・サンローラン(イヴ・サンローラン)
◆GUCCI Beauty
◆ラ・プレリー
◆ロート製薬(エピステーム/オバジ)
【具体的な仕事内容】
◆カウンセリング、およびコスメ・スキンケア製品の接客販売
◆売場づくり、ディスプレイ、品出し在庫管理、レジ対応などの店舗運営業務
ご紹介するすべてのブランドに共通しているのは、
スタッフが心に余裕を持ち、
目の前のお客様に100%向き合える環境が整っていること。
数字に追われることのない「個人ノルマなし」の体制。
売上を急ぐ接客ではなく、お客様の肌悩みや理想に徹底的に寄り添えるため、
一生モノの上質なカウンセリング力が身につきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「接客スキルを活かして、もっと収入を上げたい」
という想いも実現できる環境を整えています。
イヴ・サンローランでは賞与年3回に加え、
月最大8万円のインセンティブをご用意。
GUCCI Beautyでも年間最大40万円のインセンティブがあり、
個人の頑張りがしっかり給与に還元されます。
また、ラ・プレリーでは店舗予算達成時の
チームインセンティブ(年間最大72万円)を導入。
個人ノルマに追われることなく、
モチベーション高く働ける環境が整っています。
転職活動で大変な企業との日程調整、年収交渉、
面接対策など、一連の流れを当社が全面サポートします。
【転職支援の内容】
◆美容業界転職に詳しいプロが徹底サポート
◆履歴書・職務経歴書、自己PRの添削
◆面接対策とアドバイス
◆企業に直接聞きにくいこともカウンセラー経由で確認可能
一人で転職活動をするより、スムーズに、
希望に近い条件で転職を実現できます◎
アピールポイント
<研修制度の一例>
▼配属店舗での実践型研修
▼店頭での業務スタート
▼OJT研修 など
新人研修はもちろん、未経験からでもしっかり学べる研修を週1回実施。



