仕事内容
★国内直営1号店のコアメンバーとして店舗運営に幅広く参画★残業は原則なし★有休消化率100%推進で私生活も充実★B Corp認証取得の圧倒的なサステナブル製品力★将来の副店長・マネージャー候補
2026年3月にオープンした国内直営1店舗目「LOJEL - PARCO_ya 上野」にて、
自社ブランド【LOJEL（ロジェール）】のスーツケース、バッグ、革小物類の販売、
店舗運営および接客販売業務を幅広くお任せします。
■主な業務内容
・接客対応、製品の提案、売上管理
・商品在庫の適正管理、発送手配
・問い合わせ対応（電話・メール）
・レイアウト変更など
■この仕事のやりがい
日本の玄関口、成田空港からのアクセスのよい上野駅は、
世界中の旅行者が集うエリアです。
ブランドの魅力を直接伝える架け橋として、
日本の高品質な接客サービスと
グローバルな顧客体験を提供してください。
店長やメンバーとアイデアを出し合い、
ディスプレイやオペレーションの改善を進める裁量もあります◎
■カスハラ対策方針を策定！
当社では、スタッフが安心して接客に専念できるよう、
2026年6月に「カスタマーハラスメント対策方針」を策定しました。
暴言や不当な要求、無断撮影・SNS投稿などの
迷惑行為には、会社として毅然と対応。
必要に応じて顧問弁護士や警察とも連携し、
店舗だけに対応を任せることはありません◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆月9日の休日
◆入社1年後には4日間の有給リフレッシュ休暇を付与
◆有給消化率100％を推進
◆有給シックリーブ（年5日）
◆誕生日休暇（年1日）
◆慶弔休暇など
LOJELでは、スタッフが充実した豊かな人生を送れるよう
ワークライフバランスの充実のために環境を整備中。
仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も得られます◎
【LOJEL】は30年以上の歴史があるグローバルブランドであるため、
店舗には多国籍な旅行者が多く来店されます。
日常的に英語、中国語、広東語などの語学力を活かして
グローバルな接客対応を楽しめる、刺激的な職場です◎
日本法人は2024年に設立されたばかりのベンチャー企業であり、
今後の国内店舗網の拡大を見据えています。
今回は直営1号店のスターティングメンバー募集。
店長直属のポジションとして店舗運営のノウハウを幅広く吸収しながら、
ゆくゆくは新店舗への参画や副店長、ストアマネージャー（店長）など
マネジメント職へのスピード昇進が目指せる環境です。
あなたのキャリアアップを会社総出で全力支援します◎
この仕事で磨ける経験・能力
■多国籍のお客様への接客を通じたグローバルな接客スキル・語学力
■店舗の立ち上げや在庫管理、売上分析などの店舗運営スキル
■ディスプレイ提案など、店舗づくりに関する知識・提案力
■B Corp認証企業ならではのサステナビリティ（ESG）に関する専門知識
アピールポイント
▼まずは座学研修
ブランドの歴史やものづくりへのこだわり、サステナビリティについて学びます。
▼店舗でOJT
店長や先輩がマンツーマンで、接客や修理受付、システム操作などを丁寧にレクチャーします。
▼独り立ち＆海外研修へ
習得状況に合わせてサポートするので未経験でも安心です◎将来的には、5日間程度の海外本社研修に参加できるチャンスもあります。
今回募集するのは、日本の直営1号店を支える
オープニングメンバー。
店長のすぐそばで店舗運営を学びながら、
経験を積むことができます。
今後も国内で店舗拡大を予定しているため、
副店長や店長、エリアマネージャーなどへ
早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です◎
