仕事内容
★販売・接客経験が活きる!★完全週休2日制(土日祝)★年間休日125日★遅くとも18時半退社でプライベート充実♪★月給27万円以上スタート★丁寧な研修で安心のオフィスワークデビュー!
アパレルやコールセンター業界を中心に、
人材不足に悩む企業と、お仕事を探している求職者をつなぐお仕事です。
【具体的なお仕事の流れ】
▼企業へのヒアリング
「どんな人が必要か」「いつまでに何名採用したいか」などをお伺いします。オンラインと訪問の割合は半々程度。お電話だけで完結することもあります!
▼最適な人材の選定
ヒアリング内容をもとに社内で打ち合わせ。登録スタッフの中から、企業のニーズにピッタリの方を選びます。あなたの「現場目線」が活きる瞬間です♪
▼面談同行・アフターフォロー
スタッフの面談に同席し、リラックスできるようサポート。就業開始後も定期的に連絡を取り、「困っていることはない?」と寄り添います。
★企業の課題解決と、求職者のキャリア支援の両方に貢献できる、やりがいのあるお仕事です!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
私たちが主にお取引しているのは、ファッション業界や飲食業界、コールセンターなどの約300のブランド・企業様。「スタッフが定着しない」「現場に合う人が欲しい」といった悩みを抱えています。
だからこそ、実際に販売やサービス業の最前線で働いていたあなたの「現場目線」がとても頼りになるんです!「このブランドなら、こんな接客ができる人が合いそう」「現場ではこういうフォローがあると嬉しいはず」といった実体験に基づく提案は、企業様からも求職者からも大好評♪未経験からの営業でも、過去の経験がそのまま強力なアピールポイントに変わります!
「名刺交換すらしたことがない…」そんな方でも大丈夫!入社後まずは3日間の座学研修で、会社のことや人材業界の仕組み、名刺の渡し方から丁寧にお教えします。その後は約2週間かけて、教育担当の先輩に同行。商談の流れやヒアリングのコツなどを、現場で少しずつ覚えていきましょう♪
ロールプレイングやヒアリングシートの準備もあるので、安心してステップアップできます。実際、元アパレル店員や美容師など、未経験スタートの先輩たちが多数活躍中!早い人なら入社1ヶ月で成約につながり、4ヶ月目でトップセールスになった先輩もいるほど、成長しやすい環境です♪
アピールポイント
▼入社〜3日間:座学研修(ビジネスマナー、業界知識など)
▼1週間〜2週間:先輩に同行してOJT。商談の進め方や面談の同席などを体験しながら学びます。
▼1ヶ月〜:徐々に独り立ち。まずは10社ほどの企業様と、10名ほどのスタッフ担当からお任せします!
▼3ヶ月〜:先輩のフォローのもと、自分なりの営業スタイルを確立。困った時はいつでも周囲に相談できる環境です♪



