仕事内容
◎採用実務から一歩先へ。一気通貫で採用全体を担うリーダーポジションを募集します
ご入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため、採用実務からスタート。
その後入社から1年程度で、メンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへのステップアップを想定しています。
▍業務内容※案件ごとに業務内容は異なります
<入社後に対応いただく主な業務>
・応募者対応/面接調整
・求人作成・リライト
・クライアントとの定例
・スカウト運用
・採用レポート作成・分析
・採用要件ヒアリング
・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案
・採用KPIの設定・改善提案
<リーダー昇格後の業務>
※採用実務の経験を活かし、採用全体を動かす上流工程にも挑戦していただきます
・採用戦略の全体設計/KPIの設計/改善提案
・採用チャネル(媒体・スカウト)の選定・最適化
・採用体制やオペレーション品質の改善
・クライアントとの定例/提案
・メンバーとの1on1や育成計画の策定
※実務オペレーションはメンバーが担うため、
戦略設計・ディレクションに集中できる環境です
一日の仕事の流れ
◉09:00 Slackで出勤挨拶、メンバーの稼働状況を確認
◉10:00 A社案件の採用状況を確認(応募数・選考状況の分析、改善提案)
◉12:00 休憩
◉13:00 B社クライアントとのオンライン会議(採用進捗の共有、課題の確認、改善提案)
◉14:00 メンバーからの相談対応(求人内容・スカウト方針・採用施策についてアドバイス)
◉15:00 C社案件の採用戦略設計、課題に対する改善施策の検討
◉17:00 メンバーの業務状況確認、案件品質のチェック・フィードバック
◉18:00 業務終了・退勤
※上記は一例です。担当クライアントやメンバーの状況に応じて、業務内容は変動します。
仕事の魅力
フルリモート環境のため、居住地やライフスタイルの変化に左右されず、採用人事として長くキャリアを築ける環境です。
安定して質の高い支援を提供し続けるために、メリハリを持って働けることを大切にしています。
サービス提供時間は9時〜18時と決まっているため、夜間・土日祝の対応がないことはもちろん、残業や繁忙期の波も少ない環境です。
育児や家庭とキャリアを両立している社員も多く在籍しています◎
「採用人事としてキャリアを築き続けられること。」それが、マルゴトならではの特徴です。
スタートアップから上場企業まで、業界・職種・フェーズの異なる複数企業の採用支援に携わることで、一社専任の採用担当では得られない幅広い経験を積めます。
採用課題は企業ごとに異なりますが、採用成功に必要な考え方やプロセスには共通点があります。
マルゴトでは、累計支援社数600社以上・継続率95%超の採用支援で蓄積したナレッジや成功事例をSlackで日常的に共有しています。
チームの知見を活用しながら、再現性のあるスキルを磨き、戦略の設計や改善提案など上流工程にも挑戦できます。
*採用を「実行する側」から「成功に導く側」へ*
採用全体を動かす視点を身につけ、どの企業でも活かせる採用スキルと市場価値につながっていきます。
アピールポイント
女性が活躍できる企業の証「えるぼし」に認定
ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、
社員の約80%が女性、管理職の約80%も女性が活躍しています!
活躍次第で昇格を目指せる環境があり、20代30代でも管理職を目指せる組織です◎



