仕事内容
三井不動産グループを支える事務職
◎建築知識を活かしてオフィスワークへ
◎残業少なめ・ワーキングママも活躍中
◎正社員登用制度あり
◎健康経営優良法人2026 大規模法人部門/ホワイト500に認定
あなたにお任せするのは、当社が管理する分譲マンションの長期修繕計画書の作成です。
「長期修繕計画」とは、マンションを10年後、20年後も安全・快適に維持していくために、「いつ・どの設備を・どのくらいの費用で修繕するか」をまとめた大切な計画書のこと。
図面を確認しながら数量を算出したり、専用CADを使ってデータを作成したりと、建築の知識を活かせるデスクワークが中心です。
また、必要に応じて担当マンションへ足を運び、現地の状況を確認することもあります。外出は月に数回程度なので、「ずっとオフィスだけでは物足りない」という方にもぴったりです。
－◆具体的には
・新築マンションの長期修繕計画（支出計画）の作成
図面からの数量算出（専用のCADソフトを使用）
・既存マンションの長期修繕計画（支出計画）の見直し
現地調査あり（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※オフィスワークと現地調査の割合は、約9対1。
マンションの規模などにもよりますが、1度の調査は半日から1日程度。直行直帰もOKです。
他、図面関係の取りこみ作業、協力会社への操作方法の説明や、質問への対応などのレクチャー業務もお任せする想定です。
仕事の魅力
建築業界で培った知識やCADスキルを活かしながら、結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境です。
当社のバックオフィスでは女性社員が多数活躍しており、子育てと仕事を両立しているメンバーや、育児を経て復職したメンバーも多数在籍。産育休制度はもちろん、フレックスタイム制やモバワク制度など、一人ひとりのライフスタイルに合わせて働ける制度も充実しています。
「建築の仕事は好き。でも働き方も大切にしたい。」
そんな想いを持つ方が、キャリアを築いていける環境をご用意しています。
◆安心してスタートできる研修体制
入社後は2日間の研修からスタート。その後はOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。経験豊富な先輩がすぐそばでサポートするため、長期修繕計画の作成経験がない方も無理なくスタートできます。
◆資格取得も会社がバックアップ
約60種類の会社指定資格を対象に、合格時には受験料や諸費用を会社が負担。一部資格では合格奨励金も支給しており、一級建築士は最大120万円の奨励金対象です。働きながら専門性を高め、キャリアアップを目指せます。
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