仕事内容
【頑張り次第で正社員登用も！最短1年で正社員登用実績あり】明確な手当で時給UP★残業は繁忙期でも月10〜20h程度★GW・年末年始の長期連休あり
企業の健康づくりを支える「健康診断のコーディネーター」のお仕事をお任せします。
入社後は簡単な準備業務や事務作業から始め、
少しずつ企業様との打ち合わせなどを経験していきましょう！
＊【具体的な業務内容】＊
●企業との打ち合わせ
企業の人事担当者様と「どんな検査を行うか」「受ける方は何人か」「いつ実施するか」など、健診のプランを一緒に決めます。
●事前準備
システムへの入力や名簿作成、スタッフの手配など。マニュアルに沿って進められます。
●当日の現場管理
社用車で会場へ向かい、みんなで準備。当日は受診者のご案内をお任せします。
●健診後の対応指示
健診結果の送付や請求、受診漏れの対応を各部署へ指示します。
＼チームで助け合う環境／
個人のノルマはなく、チーム全員で目標を追うスタイルです！
「今期はここまで頑張ろう！」とみんなでアイデアを出し合っており、
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい、オープンな職場です◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
今回はパート・アルバイトからのスタートですが、
今後、当院の中核メンバーになってほしいという想いがあるため、
頑張り次第で正社員登用も可能です◎
実際に、パートからスタートし、
正社員へステップアップした実績も多数。
特定の資格や経験がなくても、
着実にステップアップができます！
"自分のキャリア"を大切にしながら働けます。
お子さまの急な体調不良やご家庭の都合が発生した際も、
周りのスタッフ同士で自然とサポートし合える温かい環境です。
また、残業は繁忙期でも月10〜20時間程度と少なめで、
早出の日はその分早く退勤できる柔軟な仕組みも◎
GWは7連休、年末年始は10連休と長期休暇もしっかり取れるため、
プライベートやご家族との時間も大切にしながら、
長く安心して働き続けられますよ。
アピールポイント
入社後は、先輩スタッフによる丁寧なOJT研修からスタートします。医療の専門知識や健診の仕組み、システムの使い方などをイチからお教えしますのでご安心ください！
まずは簡単な準備業務や事務作業から始め、少しずつ企業様との打ち合わせなどをお任せしていきます。約2〜3年かけて、自分なりに動けるようになるイメージでじっくり育成します。
*【着実なステップアップが可能】*
まずは業務の基本を身につけ、最短1年での正社員登用を目指せます。正社員登用後も、主任、係長、そして管理職へと、年齢や社歴に関係なく実力次第でキャリアアップが可能！当院の中核メンバーとして長く活躍できるキャリアパスをご用意しています。
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