仕事内容
◆人事労務経験5年以上×マネジメント経験を活かす
◆メンバー育成・業務フロー構築・顧客折衝まで担う
◆月給41万円〜・年2回給与改定
◆フレックス＋在宅勤務可・私服・髪色自由
◆渋谷勤務・転勤なし
複数クライアントの人事労務業務を束ねるマネージャー候補として、
メンバーの業務管理・育成から顧客折衝・業務フロー改善まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
■マネジメント業務
・メンバー育成・1on1の実施
・チームの業務進捗・生産性管理
・業務フロー改善・標準化の推進
・担当業務の品質管理・レビュー
■クライアント対応
・顧客との業務フロー改善・折衝・提案
・Slack・ChatWork・Teams等を活用したスムーズな情報連携
■組織づくりへの参画
・メンバー育成や業務改善を通じて、組織づくりの中核を担える
・経営陣と近い距離で、組織全体を動かす経験が積める
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
■創業3年・成長フェーズだからこそ得られる経験
シロロクは2022年設立。まだ組織の型が固まりきっていない今だからこそ、制度設計・業務フロー構築・チームマネジメントに最初から関与できます。「誰かが作ったルールを守る」のではなく、「自分たちでルールをつくる」側に立てるポジションです。
■経営陣と距離が近く、視座が上がる
代表との距離が近く、経営的な視点で物事を考える機会が日常的にあります。人事労務の専門家として、より広い視野でキャリアを描きたい方に最適な環境です。
■年2回の給与改定で、成果がすぐ給与に反映
半期ごとに査定・給与改定を実施。頑張りが評価に直結するスピード感のある環境です。
■月給41万円〜、経験・能力を正当に評価
人事労務×マネジメント経験を持つ方に見合った報酬水準からスタート。年2回の給与改定で、しっかり評価される仕組みです。
■フレックス制＋在宅勤務で、自分のリズムを守れる
コアタイム11:00〜16:00のフレックス制を採用。試用期間後は月50%程度の在宅勤務も可能です。月平均残業15〜20時間、閑散期はほぼ発生しない月も！
■私服・髪色・ネイル・ピアスすべて自由
外見のルールに縛られず、自分らしいスタイルで働けます。女性管理職も在籍しており、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
■家族ケア制度・時短勤務あり
業務時間中の私用外出制度（家族ケア制度）や時短勤務制度を完備。ママ社員も活躍中です。
アピールポイント
◎入社後3ヶ月間は段階的な研修あり
ツール操作・社内フローの習得後、クライアント担当を持ちながら実践へ。
基本業務を習得したら、顧客折衝・マネジメント業務の比率を段階的に拡大します。
■資格取得奨励金制度あり
入社後に取得した資格は奨励金の対象。スキルアップへの意欲をしっかり後押しします。
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