仕事内容
◆未経験から月給25万円～◆手に職をつけられる◆残業月5h程◆定時退社OK◆賞与年2回◆有給消化を奨励◆産育休取得実績あり◆女性管理職在籍◆退職金あり◆充実の研修体制あり
1980年の創業以来、埼玉県に密着して介護事業を幅広く展開してきた私たち。あなたには当社の法務業務全般を中心にお任せします。
【具体的には…】
◆介護保険に関する法令順守
・市町村に対しての書類作成
・サービスごとに、法令順守の確認
◆品質管理
・新入社員への商品研修、受講の管理
・国家試験のバックアップ業務
◎最初は法務知識の必要ない書類処理など簡単なお仕事からスタートし、
徐々にできる範囲を増やしていく予定ですので未経験の方もご安心ください。
◎毎月、社内で「品責会議」という他社事例を交えた勉強会を実施。
当社サービス商品を法務の面から社内の皆様へ噛み砕いて説明するので、
何かを教えるのが好きな人にも向いています♪
◎勉強会等で法令を分かりやすく現場に伝えたときに、
「そういうことだったのか、ありがとう！」という嬉しい反応を貰える機会もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後には採用時基礎研修があり、まずは会社のことなど基本的な知識についてレクチャー。その後はチェックリストによる採用後フォロー体制を導入しており、進捗度をリストで確認しながら着実に業務に慣れていただけます。最初は簡単なお仕事からスタートしますし、ベテランの先輩社員たちがチーム体制でしっかりサポートしますのでご安心ください。法務の専門知識については、「介護保険の中での当社サービスについての説明」→「だからこういう法律が必要だ」といったように、丁寧に順序だてて説明していく予定です◎
POINT02 大手グループならではの働きやすい環境も抜群！◆残業月5h程
◆退職金制度あり
◆慶弔時一時金あり
◆賞与年2回
◆産育休取得実績あり
◆確定拠出型年金加入可
◆有給消化を奨励
◆セントケア福利厚生サービスあり
グループの福利厚生サービスがあり、宿泊施設やカラオケ、レストランなどで特別な割引を受けられます。また、女性管理職も活躍中！ゆくゆくは産育休を取得後、職場に復帰する際はしっかりサポートします。時短勤務なども柔軟に考慮しますのでご相談下さいね。
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