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株式会社NECT

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/08/25〜2026/09/21

総務◆未経験歓迎◆残業月7H◆研修/資格支援充実◆平均26歳/soumu_onna1402

    • 新着
    • 正社員

\やりたいことが決まってなくてもOK/
NECTの手厚い育成サポートで
“なりたい自分”を一緒に見つける。

NECTでは、社員を導くのではなく、
ともに未来を考える“Buddy(相棒)”と捉えています。
だからこそ、入社時にキャリアカルテを作成!

過去の経験から頑張れた理由を振り返り、
今の強み・課題、これからの“ありたい姿”を一緒に言語化します。

例えば…
★長く働くために事務の基本を身につけたい
★やりたいことを見つけるため、できる仕事を増やしたい
★将来のために収入を上げたい
など、目標は仕事に限らず自由です。

配属後は、自分で選んだメンターと定期面談。
カルテで進捗を確認し、必要な研修をカスタマイズします。

「何が向いているか分からない」からでも大丈夫。
自分だけのキャリアを形にしませんか?

株式会社NECT
自分で選べるメンターとの定期面談、オーダーメイド研修で学びも目標もアップデート◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【会社と社員を支えるバックオフィス】多彩な研修でできることを増やしていける★自分で選べるメンター制度/オーダーメイド研修有


社員が安心して働ける環境を支える総務として、バックオフィス・事務業務を幅広く担当します。
社員からの問い合わせ対応や他部署との連携も多いため、黙々とPC作業をするだけではありません。
人と関わりながら、会社全体を支えていく仕事です◎

…*★まずはできることからスタート!★*…
■社員情報のシステム入力
■各種書類の作成
■勤怠データのチェック
■来客対応
■電話・メール対応 など

最初からすべてをお任せするわけではありません。
入力や確認など取り組みやすい業務から始め、仕事の流れを覚えていきます。

…*★慣れてきたらステップアップ★*…
ゆくゆくは、給与計算、労務業務、社労士・税理士との打ち合わせなどにも挑戦!
さらに経験を積めば、経理や法務、社内ルール・制度の運用などへ担当領域を広げることも可能です。

仕事の魅力

POINT01 会社全体を見る視点が、次の選択肢になる

NECTは、8年連続で売上125%UPを続ける成長企業。今後は上場やグローバル展開も見据えており、会社が大きくなるほど、組織づくりや制度整備など、総務が関わるテーマも増えていきます。

だからこそ経験できるのは、決められた事務作業だけではありません。
勤怠や給与などの「人」、経理に関わる「お金」、法務や社内制度などの「ルール」まで、会社が動く仕組みを幅広く知ることができます。

さまざまな部署や業務に触れるうちに、会社全体を見る視点が身につき、自分の得意や興味も見えてくる。

「この分野をもっと深めたい」「次はこんな仕事に挑戦したい」
そんな次の選択肢を見つけられるのも、成長中のNECTで総務を経験する面白さです。

POINT02 “仕事+α”まで学べる9つの研修

NECTでは、キャリアカルテで一人ひとりの目標を整理したら、その目標に合わせて学ぶ内容を選んでいけます!何をどの順番で学べば目標を実現できるか、メンターがサポートして一緒に考えるのでご安心ください◎

…*★研修の一例★*…
■社会人基礎力
■BUDDY交流会(組織力強化研修)
■会社理解研修
■メンタルヘルス研修
■キャリアデザイン研修
■スキルアップ研修
■役職者向け研修
■職種別研修(人事など)
■AI研修/金融リテラシー研修 など

こうした人材育成や働きがいへの取り組みなどが評価され、2024年から2年連続で「ホワイト企業認定」も取得!
未経験から新しい仕事を覚えるだけでなく、長い目で自分の可能性を広げられる環境づくりを進めています。

アピールポイント

語学を活かせる

語学力は必須ではありませんが、NECTは外国人材支援を今後の成長領域の一つとしています。
将来的には、外国人材の採用・支援やグローバル展開に関わる仕事へ、活躍の場が広がる可能性も。
英語・中国語などが得意な方は、その力を活かせるチャンスがあります。

教育制度について

入社後は、一人ひとりの経験や目標に合わせてサポートします!

▼1.⼊社時研修・目標設定
会社の事業や仕事の基礎を習得。
強み・将来像も専属メンターが一緒に整理します。

▼2.OJT
先輩と実務を経験し、平均3ヶ月での独り立ちを目指します。

▼3.オーダーメイド研修
職種別研修をはじめ、AI・キャリアなど様々な研修から個別にカスタム◎

▼4.定期面談
自分で選んだメンターがキャリアに伴走します!

資格取得支援制度について

業務に直結する資格だけでなく、将来のキャリアにつながる学びも対象です。

◎受験料を会社が全額負担
◎資格テキストを無料貸し出し

対象例:秘書検定/MOS/宅建/ITパスポート/キャリアコンサルタント など

さらに、FP・生成AIなども支援対象。
対象資格によっては資格手当(月5000円~6万円)もご用意しています!

女性管理職について

社員の半数が女性であり、役員・管理職9名のうち4名が女性管理職です!
性別や年齢に関係なく、意欲や行動を評価する風土があります。

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募集要項

雇用形態

正社員

※試⽤期間6ヶ月あり/期間中の待遇に変更なし

給与

<想定年収300~500万円/賞与あり>

■東京都・神奈川県
 月給22.1万円~25万円+各種手当

■埼玉県・千葉県
■愛知県・大阪府
 月給21.4万円~25万円+各種手当

■宮城県・関東エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く)
■北陸・東海(愛知県除く)・関西(大阪府・和歌山県除く)
■岡山県・広島県・香川県
 月給20.5万円~25万円+各種手当

■福岡県
 月給20万円~25万円+各種手当

■その他エリア
 月給18万円~25万円+各種手当

※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。

【昇給・賞与】
■昇給 年2回(評価:5⽉/11⽉)
■賞与あり

【各種手当】
■インセンティブ(※配属先による)
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で全額支給)
■資格手当(月5000円~6万円)
■役職手当
■皆勤手当(半年間の皆勤者を対象に支給)

【給与例】
年収300万円(⼊社1年⽬/25歳)
年収420万円(⼊社3年⽬/29歳)
【勤務地別給与】
・東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F/正社員/月給 221,000円 ~ 250,000円
・大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F/正社員/月給 214,000円 ~ 250,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

◎東京本社または全国の各拠点(勤務地は希望を最大限考慮)
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎!上京支援制度あり&Web面接OK

<積極採用エリア>
■東北(宮城)
■関東甲信(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨)
■東海(愛知)
■北陸(石川、富山、福井)
■近畿(大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山)
■四国(香川)
■中国(岡山)
■九州(福岡)

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■東京本社
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
最寄り駅:東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩1分

■大阪支社
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
最寄り駅:Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩7分

※その他の配属先は全国にあります。
 具体的な勤務先、最寄り駅、通勤方法は配属先により異なります。
【勤務地一覧】
・東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 最寄駅:赤坂見附駅
・大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 最寄駅:西梅田駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

<未経験・第二新卒歓迎!意欲重視の採用>

【応募条件】
■未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎
■学歴不問
■35歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため


経験よりも、これからへの意欲を重視しています。
「人と関わることが好き」
「今よりできることを増やしたい」
「いろいろな経験をしながら、自分に合うキャリアを探したい」
そんな方は大歓迎!

目標に向けて行動できる方なら、NECTにあるさまざまなキャリア支援制度を活用して、チャンスをつかんでいけますよ◎

【過去に採用した転職者例】
社員の95%が未経験からスタートしています。美容販売、飲食、自衛隊など、前職もさまざま。「オフィスワークは初めて」という状態から、新しいキャリアを築いている社員も多数います。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

◎将来的にはリモートワーク・在宅勤務も可能
◎フレックスタイム勤務も相談OK

※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。
※配属先によって9:30〜18:30もしくはシフト制となります。

【残業について】
平均月7時間/時間外手当は1分単位で全額支給

◎本社部署ではノー残業デー(Happy Friday)あり!

休日休暇

■完全週休2日制(火水・土日、またはシフト制/配属先により異なる)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日分)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

◎年間休日120日以上
◎5日以上の連続休暇OK
◎有給取得率90%以上!

待遇・福利厚生・その他

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■上京支援制度(U・Iターン支援)
└入社の際に地方から上京される方に10万円支給
 対象:一都三県・大阪・京都・兵庫など
■原付免許取得支援制度
└入社の際に取得が必要となる場合、受験費用を会社が負担。
■バースデーサンクス制度
└誕生日には3,000円相当のプレゼントを支給。(プレゼント選択可/一部条件有り)

【学習・キャリア支援】
■eラーニング
■資格取得支援制度
└秘書検定・FP・生成AIなど業務に関連のない資格でも支援対象
■メンター逆ドラフト制度
■ネクストキャリア支援制度

【紹介制度】
■リファラル採用制度
└入社決定で紹介者・社員に各10万円支給
■求職者紹介制度
└転職希望者の紹介で3万円支給

【その他】
■社内表彰制度
■社内イベント(懇親会・BBQ大会など/自由参加)
■オフィスカジュアルOK

「やりたい」が、新しい仕事になる

NECTでは、入社時の職種に縛られる必要はありません。実際に、元銀行員からホテルの接客スタッフとして入社した社員も、人事や事業部立ち上げなど、多彩な経験を積んでいます。その社員は現在、人材開発部の女性部長として、オーダーメイド研修やメンター逆ドラフト制度などの仕組みづくりで活躍中です!

働く中で見つけた「やってみたい」を発信し、新しいキャリアにつなげていく―。あなたの可能性を形にしていける会社です。

「やりたい」が、新しい仕事になる

社員の声から、新しい制度が生まれる!

NECTでは、年次に関係なく「もっとこうしたい」を発信できます。2025年に始まった「バースデーサンクス制度」も、入社半年ほどの社員の提案から数カ月で実現。退職金制度やマネーリテラシー研修にも社員の声が活かされています。

決められた仕組みの中で働くだけでなく、自分たちのアイデアで会社をより良くしていける環境です!

社員の声から、新しい制度が生まれる!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の特長は、会社が一方的にキャリアの正解を決めないこと。自分に合うメンターを選べる「メンター逆ドラフト制度」やジョブチェンジなど、本人に“選択権”がある仕組みが整っています。明確な目標がなくても、研修や面談を通じて方向性を探せるため、「これからできることを増やしたい」という方に注目してほしい会社です。

会社概要

8年連続売上125%UP!人の可能性を広げる成長企業

営業アウトソーシングや人材事業を軸に、IT、ホテル・観光、SNSマーケティングなどへ事業を広げるNECT。8年連続で売上125%UPを続け、2024年から2年連続で「ホワイト企業認定」も取得しています。関わる人を“Buddy=相棒”と捉え、一人ひとりの意思を尊重しながら、挑戦やキャリア形成を支える会社です。

8年連続売上125%UP!人の可能性を広げる成長企業

会社名

株式会社NECT

事業内容

★2024年から2年連続で「ホワイト企業」に認定!
★社員の95%が未経験からスタート/平均年齢26歳
★残業平均7H/リモートワーク・在宅勤務・フレックスタイムも相談OK
★自分に合うメンターを選べる「メンター逆ドラフト制度」あり
★オーダーメイドの研修・資格取得支援・ネクストキャリア支援あり

【事業内容】
■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■IT事業
■ホテル・観光・レジャー事業
■SNSマーケティング事業
■テレマーケティング事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570

※ホワイト企業認定(2024・2025)
労働法遵守や健康経営、⼈材育成といった7つの基準をクリアし、一般財団法人日本次世代企業普及機構より「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業認定を受けています。

設立

2012年12月5日

資本金

2,000万円

売上高

30億円(2025年11月実績/グループ全体売上49億円)

従業員数

940名(グループ全体1,538名)※2026年4月時点

【平均年齢】
26歳

代表者

⾼⽥ 浩明

企業HP

社員の95%が未経験からスタート!NECTは育成に力を入れているため、経験ゼロから成長できます!
社員の95%が未経験からスタート!NECTは育成に力を入れているため、経験ゼロから成長できます!
研修では専門知識だけでなく、AI、マネーリテラシー、キャリア、メンタルケア、マネジメントが学べます◎
研修では専門知識だけでなく、AI、マネーリテラシー、キャリア、メンタルケア、マネジメントが学べます◎
2年連続でホワイト企業認定!人材育成や働きがい、柔軟な働き方などが評価されています◎
2年連続でホワイト企業認定!人材育成や働きがい、柔軟な働き方などが評価されています◎

応募・選考

選考プロセス

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(1~2回)オンライン面接実施中!
▼【STEP3】内定


…*★面接について★*…
面接は過去より、これからの話が中心◎
「これからどんな自分になりたいか」
「NECTで何を実現したいか」を一緒に整理する、
キャリア面談に近いスタイルです。

うまく話せなくても、自分の言葉で
考えや目標、やりたいことを伝えようとする姿勢を重視します!

気になる仕事や研修、将来の選択肢についても、遠慮なく質問してくださいね。
たとえ、将来の夢が独立であっても、全力で応援します!
ぜひありのままで面接にお越しください。

★ご応募から内定まで最短で1週間のスピード選考!
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定。お気軽にご相談ください。
※オンライン面接実施中!(Zoomを使用し内定まで進めます)

★まずは【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

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※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活用のみに使用し、その後適切に管理します。また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。

問い合わせ

株式会社NECT
https://nect.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
担当者 / 採用担当
tel / 03-5544-8140
E-mail / jinji@nect.jp

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    2026年08月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    7時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

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    全国平均
    当社

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