仕事内容
★月給27万円〜35万円★残業月平均0〜10hで18時退社可能★フルフレックス制★時短勤務制度・産育休実績多数★新横浜駅徒歩4分★服装・髪型・ネイル自由★8年以上の実績ある社労士連携
当社が展開する介護事業部にて、人事労務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆給与計算・明細発行、年末調整等の年次業務
◆社会保険の各種手続き、入退社手続き
◆社内規程の整備・更新・作成（会社のルールづくり）
◆法令改正への対応、助成金・補助金の申請業務
◆グループ会社含む従業員対応（約500〜600名規模）
◆ワークフロー管理・問い合わせ対応
◆外部の社労士事務所との連携・定期ミーティング など
まずは経験やスキルに応じて、
できるところから少しずつ業務をお任せしていきます。
【仕事のポイント】
社労士事務所と長年連携しているため、
法改正や規程作成も相談しながら進められます。
単なるデータ入力ではなく、
自ら業務フローを改善したり
新しい制度を企画・運用できる手応えが得られます。
【メリハリのある働き方が可能！】
月初（1〜10日）は給与計算などで集中して業務を行いますが、
20日以降の安定期には「残業ほぼゼロ」「定時退社」も可能。
年間でも6月（算定・賞与）と10〜11月（年末調整）以外は落ち着いているため、
フルフレックスを活用してプライベートと両立しやすい環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
残業は月0～10時間程度と少なく、
ほとんどの社員が18時には退社しています。
有給休暇も取得しやすく、予定に合わせて自由に調整可能。
さらに産休・育休の取得実績があり、
グループ内では時短勤務を活用する社員も多数。
家庭やプライベートを大切にしながら、
無理なく長くキャリアを築ける環境が整っています♪
「ゼロからの制度構築や法改正対応に不安がある…」
という方もご安心ください。
当社は8年以上にわたり信頼関係を築いている
外部の社労士事務所と密に連携しています。
専門的な法解釈や規定変更の原案作成なども、
プロのサポートを受けながら安心して進められる体制です。
1人で抱え込む心配はなく、定期的なミーティングを通して
最新の労務知識や専門スキルを着実にブラッシュアップできます。
経験を活かしながら、ワンランク上のプロフェッショナルを目指せます。
アピールポイント
入社後は経験やスキルに合わせて、できる業務（給与計算や社会保険手続きなど）から順にお任せします。同時に既存の社内ルールや業務フロー、グループ体制を把握していただきます。外部社労士事務所とのミーティングや引き継ぎを行い、徐々に規程見直しや業務改善などのコア業務へ幅を広げていきます。
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