仕事内容
＼*えるぼし最高位に認定*／
お客様やスタッフさんにじっくり寄り添うお仕事♪
◎リモートワークもOK
◎年休124日
◎産休・育休取得率100%&復職率91.7%
ライフステージが変わっても長く続けられます♪
すでにお取引きのある企業のご担当者様と、
就業中の派遣スタッフさんが安心して働けるよう、
定期的なフォローをお任せします。
※新規の飛び込みやテレアポは一切ありません！
*──*──*──*──*──*
・◎条件確認
└ご依頼があれば、働く条件を確認して社内へ共有。
※主に一般事務、営業事務、医療事務、受付、CADオペレーターなどの仕事をご紹介します。
・◎面談・サポート
└派遣先に足を運び、「お仕事で困っていることはないですか？」など、お悩みを優しくヒアリング。
└スタッフさんの約9割が女性なので、共感しながらお話を聞くことが大切です。
必要に応じて営業担当と協力しながらサポートしていきます。
・◎契約の確認・書類作成
└契約の更新時期が近づいたら、書類作成・内容確認などを行います。
*──*──*──*──*──*
※無理なく対応できる担当件数
1日に約2～4社の訪問と、5～10名程度のスタッフの方との面談をします。
仕事の魅力
女性社員の比率が高く、前職は人材・金融・不動産等の営業職、
ブライダル、美容・エステ、ジュエリー販売、ホテル関係など、
異業種出身の方が多いのも特徴。
それぞれに培った知識や経験が、思いがけぬところで役立つことも。
年齢や経験、中途入社などのハンデは全くなし！
実力はきちんと評価する社風のため、
若手や未経験スタートのマネジャーなども多数活躍中！
キャリアアップのチャンスにも恵まれており、
40代・50代の方も無理なく活躍できる環境です。
フォロー担当のほとんどが女性。
下記のような、キャリア形成をバックアップする
「制度」や職場の「理解」があるため、
働きやすさに自信があります！
★育児時短制度利用の場合は担当スタッフ数を調整
★リモートワークも導入
★ライフイベント手当あり！
L産育休復帰：1万円
L保育園・幼稚園入園時：5万円
L小学校入学時：3万円
L中学校・高校入学時：2万円
アピールポイント
「派遣とは？」といった基礎知識から仕事の流れまでを丁寧にお教えします。
●先輩の営業活動に同行
●座学研修 など
＜慣れてきたら＞
先輩から担当の派遣企業や派遣スタッフを徐々に引き継ぎます。
上司や先輩に同行し、関係性を築いてから引き継ぎますのでご安心ください！
＜独り立ち後は＞
定期的に行われる勉強会や、
上司・営業担当とのコミュニケーションを通じて、
継続的にスキルアップを図りましょう！
★厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得！★
女性が活躍しやすい会社を、厚生労働大臣が認定する
「えるぼし」で当社は最上位の認定を取得しています！
女性管理職の比率は【25.6%】と
その割合は年々増加中♪
多くの女性リーダーが活躍しています。
また、実績に応じた【正社員登用制度】もご用意！
ライフステージが変化しても、女性社員が安心して
働ける環境づくりやキャリア支援に力を入れています。
気になる
