仕事内容
子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事
*月給27万円+諸手当
*週5×実働6h(週30時間)勤務OK
*最長3ヵ月の研修サポートあり
*自社内保育園が無料
*チーム体制で休暇も取りやすい!
発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。
イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。
<具体的な仕事内容>
・個別、集団での療育支援
・活動プログラムの企画、準備、実施
・支援記録の作成
・保護者対応、学校との連携 など
<仕事のポイント>
★「もっと向き合いたい」を叶える少人数支援
1日約10名の子どもに対し、スタッフ3~6名で支援。
1対1や2対1で関わる場面も多く、一人で
大勢を抱えるのではなく、チームで相談しながら
その子に合った支援を考えられます。
★あなたの経験や「好き」も、子どもの成長につながる
プログラムは子どもの興味やスタッフのアイデアをもとに企画。
たとえばハンバーガー屋さん体験では、楽しみながら
手順や役割分担を学び、バッティングセンター体験では、
それぞれに合った参加方法を工夫しながら「できた!」という
達成感や自信につなげています。
★教室の中だけで終わらない支援
医療・福祉・保育・就労支援を展開する
グループの強みを活かし、
本社でのお買い物訓練や職場体験も実施。
将来の生活や仕事まで見据えて成長を支えます。
※準備や記録業務も勤務時間内に行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
≪*1日の流れ*≫
10:00 社員ミーティング
11:00 プログラムの運営準備
12:00 -*ゆったり休憩*-
13:00 子ども達の受け入れ
15:00 プログラム活動
17:30 子ども達のお見送り
18:30 成長記録の事務業務
★子どもたちに向き合って「自分らしく」働けます
*午前…プログラム準備
*午後…プログラム運営と事務作業
基本は、上記のようなスケジュールです!
メリハリをつけて働ける環境なので、
プライベートと仕事のバランスをとりながら
心も身体も穏やかに過ごせますよ♪
仕事の魅力
子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。
例えば、
・一緒に料理を作るクッキング教室
・動物園でのふれあい体験
・自分で切符を買って電車に乗ってみる体験
・会社のバレーボールチームの試合見学や応援 など
最近では、本社での名刺作成や名刺交換、お菓子販売なども実施しました!
子どもたちができなかったことができるようになるために、
一人ひとりに合わせたプログラムを考えましょう。
*スタッフ同士の会話を大切に
子どもたちの支援はチームワークが大事!
どういう関わりをすればいいか、声のかけかたに迷うときも、
様々な社員の考え方をききながら、一緒に試行錯誤しています!
*働きやすい仕組みあり
施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、IT化による業務効率化も行っています。
他にも、「育児と両⽴したい」という⽅には、週5勤務・時短勤務・土日休みも相談可能です!
アピールポイント
▼STEP1
入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪
▼STEP2
事業所にてOJT研修を実施。
1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます!
マニュアルやチェックリストがあるので、無理なく仕事を覚えられます。
▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、企業内大学(77カリキュラム、400以上の講座)等、将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です!
≪*専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎*≫
保育士、児童発達支援関係の資格は、受験費用を全額負担いたします!
あわせて、グループ内の学校法人での研修や、資格取得支援制度がありますのでキャリアUPも可能です♪
*女性管理職比率:37.6%
*管理職平均年齢:37.4歳
社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています!



