仕事内容
★残業月10h以内！自分の裁量で働ける環境 ★賞与年2回（計3カ月分） ★有給休暇取得率高め ★服装自由 ★創立98年の歴史ある安定法人 ★女性管理職が多数活躍中 ★転勤なし
法人グループ全体の労務管理を、2名体制で分担して進めていただきます！
【具体的にお任せすること】
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■給与計算・勤怠管理
・マネーフォワードを使用した給与計算
・勤怠管理、年末調整、賞与・昇給表の管理
■社会保険・各種手続き
・入退職、産育休に伴う社会保険事務
・住民税等の役所対応、各種証明書の発行
・労働災害、傷病手当金、ハローワーク関連の給付金手続き
・労働保険の年度更新
・高齢障害者雇用状況の報告
・障害者雇納付金の申請
・社会保険の算定基礎届、日額変更
年間の業務サイクルが決まっているため、お仕事の計画を立てやすいのが特徴。
「今日は定時で帰って家庭の時間を優先」
「来週の締切に向けて今日は少し集中」
など、日々のスケジュールはあなたの裁量で自由に組み立てられます♪家族との時間・予定、自分の趣味の時間などもしっかり取れて、「人生」が充実するはずです◎
※入社後1～2カ月は、千代田区内の施設にて研修を行います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
労務関連は基本的に一人で業務を進めますが「独り」ではありません。実務で迷った際は、グループ別法人の先輩スタッフたちへいつでも相談可能です。
いきなり全ての業務を丸投げし、放置することはありませんのでご安心ください！分からないことなどがあれば、労務担当として経験豊富な先輩や、法人歴が長くなんでも聞ける経験豊富な総務スタッフにいつでも質問することができます。
「自分の裁量で進めたいけれど、孤立はしたくない」という方に最適な環境です◎
＊年間休日120日
＊月平均の残業時間は10時間以内
＊17：30の定時退社が基本
＊有給が取得しやすい環境
現在は2名で3法人を担当しています。入社後は、最もスタッフの人数が少ない社会福祉法人の給与計算、労務業務から担当しOJT研修を実施。一連の業務を習得し慣れてきたら、担当法人を増やしていく予定です。
給与計算・労務業務に必要な情報やデータは、各施設に配置されている総務スタッフが集計、報告を行うので、そのデータをもとに毎月の締め日までに計算業務を行っていきます。
※使用ソフト：マネーフォワード
業務の進め方やスケジュールの裁量はあなた次第だからこそ、「来週は有給を取ろう」といった調整も、周囲に気兼ねなく行えます◎
アピールポイント
まずは現任のベテラン担当者と一緒に実務を行い、当法人の業務フローやシステムの使い方を学んでいただきます。年間のサイクルを一通り経験するまでは、しっかりと長期間のフォロー体制を整えています。
＊…POINT…＊
増員募集なので、現任担当者がしっかりと研修を行う体制になっています。現任担当者は引継ぎ後に、別業務を担当する予定ですが、いつでも質問ができる環境なのでご安心ください！
気になる
