仕事内容
*保育・教育現場の経験を活かせる*スケジュールは自分で組み立て可能*年間休日125日&完全週休2日制*全国に施設を展開する安定法人*マイカー通勤OK*現場にも入り、子どもたちと直接関われる
担当エリアの学童施設を支える「エリアマネージャー」として、
施設運営に関する相談対応や現場のサポートなどをお任せします。
*主な仕事内容*
◼︎担当施設の運営に関する相談・サポート(1人あたり5〜10施設前後を担当)
◼︎学童での子どもたちの見守り
◼︎施設訪問・スタッフとのコミュニケーション(県を跨ぐ移動なし)
◼︎スタッフの育成・フォロー
◼︎自治体との各種調整(補助金に関する相談・対応など)
◼︎月次報告・プレゼン
施設からの相談や要望をもとに訪問時間を調整するなど、自分でスケジュールを組み立てながら仕事を進められるのがこのポジションの魅力◎
これまで子どもや保護者、スタッフと関わってきた経験を活かし、現場に近いところで施設運営を支えられるお仕事です。
※(変更の範囲)上記を除く当法人関連業務
仕事の魅力
エリアマネージャーが担当するのは、施設管理だけではありません。施設を訪問してスタッフの相談に乗ったり、日々のコミュニケーションを通してこどもたちの育成をサポートしたりと、「人を育てる」ことにも関わることができます。担当する施設はエリアによって異なりますが、10施設ほどを受け持ち、それぞれの相談窓口として現場を支えていきます♪
ひとつの現場で得た経験を別の施設でも活かせるため、自分が関わることで「スタッフが働きやすくなった」「雰囲気や居心地が良くなった」といった嬉しい変化を、より多くの場所で実感できるのが大きな魅力。子どもたちはもちろん、スタッフたちの成長も支えたい。そんな方におすすめのポジションです。
現場のサポートにとどまらず、施設全体の「運営」まで手掛けられるのもこのポジションの面白さ。例えば、設備の修繕手配や自治体への補助金相談、提案資料の作成など…現場だけでは経験しにくい業務にも挑戦できます。これにより「もっと施設をこうしたい!」という現場の声を、自分のアイデアや裁量でカタチにすることが可能です。
もちろん、すべての業務を一人で抱え込む必要はありません。スタッフや自治体と協力しながら、現場の声をひとつずつ対応につなげていけばOK!子どもたちもスタッフも、もっと笑顔になれる環境を、あなた主導でつくっていけますよ。



