仕事内容
★販売サービス・介護・医療など様々な職種の経験者が活躍中♪ ★女性管理職が多数在籍 ★1時間単位で取得可能な有給制度「シックリーブ休暇」あり ★子育て支援制度充実 ★介護支援等もあり
パーソルグループ各社から受託した事務業務を行うチームにて、業務の進行管理や障害のある社員のマネジメントをお任せします。
★具体的な業務内容★
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◎事務業務の進行管理、納期管理
◎業務フローの構築・改善、マニュアルの整備
◎定期的な1on1や業務管理を通じたメンバーマネジメント
★受託する業務例★
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◎求人票作成、経費精算、データ入力、書類作成、資料の発送管理 など
★お仕事のポイント★
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◎多様な社員と「チーム」で成果を創る
└精神障害や発達障害のある社員を中心に、多様なメンバーが在籍。自律的に業務を進める社員も多く、互いの強みを活かしながらチームの成果創出を支援します。
◎成長を見守る楽しさ・やりがい
└メンバーそれぞれの強みや可能性に向き合いながら、活躍の機会を広げていく仕事です。新たな業務に挑戦したり、活躍の幅が広がったりと、一人ひとりの成長を感じられることが日々のやりがいに！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
障害者支援領域のリーディングカンパニーとして、様々な知見を蓄積！研修で様々な特性を持つ方との接し方など、ゼロからお教えしていくので、福祉系などの知識は不問です。
◎STEP.1：導入研修（座学3日間）
└当社の事業や制度、社内システムの操作をレクチャー。障害理解や関連する法律なども、しっかりお教えします。
◎STEP.2：事業部研修（座学4日間）
└受託サービス事業部にて、専用ツールの使用方法やビジネススキルをレクチャーします。
◎STEP.3：OJT研修
└配属先にて、まずは担当する領域の業務（障害のあるメンバーが行うデータ入力や書類作成等）を覚えていきます。その後、徐々にサブリーダーとしての業務に移っていただきます。
これまでご紹介してきた以外にも、生活サポートや子育て支援等、様々な制度をご用意しています！
◇各種「働き方支援」制度：FLASH制度、育児等休暇制度 など
◇各種「休暇」制度：シックリーブ休暇、有給休暇（入社初日に付与）、介護休暇、永年勤続休暇 など
◇各種「サポート」制度：資格取得支援、マザーネット（ベビーシッターなどの優待）利用可能、リロクラブ（福利厚生サービス） など
その他にも、副業制度・財形貯蓄制度など、生活や業務、金銭面もサポート。あなたらしく、長く働き続けられる環境です♪
