※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
今ご覧の「女の転職type」ページデザインからコンテンツ企画、更新などをお任せします！
「女の転職type」は昨年10月にオープンしたばかりの、女性のための転職サイトです。
◆もっとやりがいのある仕事にチャレンジしたい
◆家庭や育児と両立して長く働いていきたい
◆男女関係なく評価される職場で働きたい
そんな前向きな女性を応援するお仕事です！
私たちとともに「女の転職type」を良いサイトに育てていきましょう！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●今ご覧の「女の転職type」や姉妹サイト「type」の、ユーザーを獲得し効果アップをうながすためのページデザイン全般をお任せします。
●通常更新などのデザイン実務から徐々に範囲を広げ、コンテンツ企画や新規企画提案まで、一連を担当できる人材へと成長してください。
【ここでしか得られない仕事の醍醐味】
●2004年10月、株式公開を果たし、まさに急成長している真っ最中です。そんな会社の事業の柱を支えるサービス「type」、そして「女の転職type」は昨年末にオープンしたばかりでまさにこれから急拡大していくサイト。急速に発展する2つのサイトのページデザインを任される興奮を味わって下さい。
●「type」「女の転職type」は転職サイトですから、仕事の成果は“応募効果”というカタチで明確に現れます。狙い通りの効果が出た時の達成感は想像以上です。
アピールポイント
女性管理職について
企画編集部のマネージャーは女性（30歳）です。営業、編集部、クリエイティブ部などそれぞれの部署に女性管理職がいる環境です。
募集要項
勤務地
港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
- 【詳細・交通】
- 丸ノ内・銀座線赤坂見附駅より徒歩1分、半蔵門・有楽町・南北線永田町駅より徒歩5分、千代田線赤坂駅より徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
・専門学校卒以上、22歳～28歳位
・ページデザイン経験者歓迎
◎趣味でホームページつくっている、専門学校で勉強していた、という実務未経験者でもOKです
◎DTPでのデザイン経験などをサイトデザインに活かしたい方も歓迎します
- 【あると望ましい経験・能力】
- 以下いずれかのアプリケーションの経験者歓迎
Dreamweaver、Fireworks、Flash、Photoshop、ImageReady、Illustrator等
配属部署
電子メディア局 企画編集部
- 【年齢構成】
- マネージャーは30歳の女性です。メンバーはほとんどが20代です。
- 【男女比】
- 女2：男3
勤務時間
9:00～17:45
- 【残業について】
- 決してヒマな職場ではありませんので多少の残業はありますが、ある程度自分でスケジュールコントロールできる環境です。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
昇進のチャンスは年4回(入社1年でマネージャーになった者もいます)、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
現時点での、ページデザインの実務経験は問いません。だから、例えばあなたがWebデザイナーの第一歩として、Webサイトの裏表を学ぶ「修行場所」としてここを選ぶのもOKです。そしてゆくゆくは一人前のデザイナーとして活躍する姿を私たちに見せてください。
会社概要
デザイン面での強化を図り、リッチコンテンツへの対応を見据えた新たな「転職サイト」を創りませんか
転職サイトは、次のキャリアや仕事を探す転職希望者にとって、重要なコミュニケーションツール。そのため、サイトの役割や機能を理解した上で、コンテンツ企画やページデザインを手掛けることが大切。転職サイト「type」「女の転職type」でも、今後はデザイン面の強化を図っていきます。あなたの経験とスキルを活かし、私達と一緒に新しいことをどんどん仕掛け、他にはない転職サイトを創っていきませんか。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター 電子メディア局・情報システム局
事業内容
●キャリアアップ転職の専門情報サイトtype/女の転職type/営業typeの運営
●キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌type/エンジニアtype/ウーマンtypeの編集・発行・販売
●人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-04-ユ-0429)
●適職フェア開催
等、企業の採用活動への総合的なサポート
★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場
従業員数
204名（2006年4月現在）
- 【平均年齢】
- 27歳
- 【中途入社者の割合】
- 60％
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
私も転職組。当社はハンデとは無縁のフランクな会社ですよ。
真剣な表情の彼女は女の転職type編集長。
自社発行の求人雑誌3誌。キャリア志向の高い人材がターゲット。
応募・選考
選考プロセス
「応募ページへ」という赤いボタンを押し、専用フォーマットからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
◎日程応相談
◎応募の秘密厳守
◎入社日応相談
◎すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。（その際『女の転職type』を見た旨をお伝え下さい）
