仕事内容
＜病院やクリニックと、バックオフィス人材を中心にマッチング！＞◎「夜まで面談だったので、明日はお昼出社で」など柔軟に対応◎完全土日祝休み◎10時出社で朝もゆったり◎産休・育休実績あり（男性も！）服装自由
病院やクリニックと、そこで働きたい求職者をつなぐ
人材コーディネーターのお仕事をお任せします。
※バックオフィス人材の採用が中心のため、高度な知識は不要です◎
＊＊具体的なお仕事のステップ＊＊
▼医療機関へのヒアリング
「受付スタッフが足りない」など、
病院やクリニックが抱える採用のお悩みを
丁寧にヒアリングします。
▼求職者とのキャリア面談（約7割がWeb面談）
転職を考えている求職者の方へ、
1回30分〜1時間ほどかけて希望の働き方や
今後の目標をじっくり伺います。
▼マッチング・面接サポート
双方の希望がピッタリ重なるお相手をご紹介します。
求職者の方には「面接ではここをアピールしましょう！」
と事前にレクチャーし、内定まで伴走します。
▼アフターフォロー
無事に入社した後も、双方に定期的に連絡を取り、
長く安心して働けるようサポートを続けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
【STEP1】座学と現場で、生きた知識を吸収！
まずは基礎的な座学からスタートし、並行して代表や先輩の面談に同席。「さっきの専門用語はこういう意味だよ」と、業界のプロである代表たちが現場で直接レクチャーします。
【STEP2】少しずつ実践！手厚いフィードバック
現場の空気に慣れてきたら、求職者の方への電話対応などを少しずつお任せ。実践の場でも先輩がしっかり見守り、困っていれば助け舟を出します。
【STEP3】半年で独り立ちへ◎
初成約までは先輩がマンツーマンで伴走し、面接対策なども一緒に考えます。半年ほどで自信を持って仕事ができるようになるので、あなたのペースでできることを増やしていきましょう！
◎「人手不足に悩むクリニックに良い方をご紹介できた時、『これで患者さんをたくさん受け入れられるよ！』と感謝されるのが嬉しいです。医療現場の課題を自分の手で解決できる、他にはない社会貢献度の高さが魅力です！」
◎「『今日求職者対応で2時間残業したので、明日昼から出勤します』とフレキシブルに働けるのが嬉しいです。人材コーディネーターって残業が多くなりがちなので…！」
◎「男性の私も4週間の育休を取得！パートナーの状況に合わせてテレワークができたりと、柔軟に対応してもらっています」
気になる
