仕事内容
清掃・店長・リーダー経験など、これまでの経験を活かしてステップアップ！
東京都内のオフィスビルや大型複合施設で、
館内清掃やスタッフのフォローなどをお任せします。
最初から管理業務をすべてお任せすることはありません。
まずは現場に入り、清掃箇所や仕事の流れ、
一緒に働くスタッフについて知るところからスタートします。
その後はこれまでの経験や得意なことに合わせて、
新人スタッフへの声かけや作業の確認など、
少しずつ現場を支える仕事へ幅を広げていきます。
清掃経験がある方は、現場を知っていること自体が強みに。
店長・副店長・リーダーなどの経験がある方は、
人への声かけやフォロー、進捗確認などの経験を活かせます。
＊主な業務内容＊
◇館内清掃
└エントランス・廊下・階段・トイレなど
◇スタッフへの声かけ・新人フォロー
◇作業進捗の確認
◇清掃品質のチェック
◇備品補充・清掃箇所の確認
◇施設担当者への報告・連携
◇快適な施設環境づくり
「管理職としての経験はないけれど、挑戦してみたい」
という方も歓迎します。
これまで培ってきた経験を活かしながら、
少しずつできることを増やしていける環境です。
一日の仕事の流れ
【7:00 出勤】
担当箇所や当日の体制を確認。スタッフへ声をかけながら業務をスタートします。
【午前 館内清掃・進捗確認】
エントランス・廊下・トイレなどを分担して清掃。
作業の進み具合や仕上がりも確認します。
【12:00 昼休憩】
しっかり1時間休憩。無理なく続けられる勤務リズムです。
【午後 巡回・品質チェック】
備品補充、汚れの確認、新人スタッフのフォローなどを実施。
施設を利用する方が快適に過ごせる状態を整えます。
【16:00 退勤】
報告・片付けが終わったら業務終了。
夕方以降の時間も大切にできます。
仕事の魅力
今回の募集では、
清掃業界でのマネジメント経験を求めているわけではありません。
清掃スタッフとして働いてきた方なら、
作業の大変さや現場で困りやすいポイントを知っていること。
店長・副店長・リーダーとして働いてきた方なら、
周囲への声かけや新人フォロー、
チームで仕事を進めてきたこと。
その一つひとつが、現場を支える仕事に活かせます。
今まで積み重ねてきた経験を、
次のキャリアにつなげませんか？
「仕事の幅を広げても、給与は変わらない」
そんな環境では、なかなか次の一歩を踏み出せないもの。
当社では、これまでの経験や入社後の頑張りを評価し、
役割に応じた役職を付与しています。
役職に就いた場合は、役職手当を支給します。
実際に、最短で試用期間（3ヶ月）終了後に
役職が付与され、役職手当が支給された実績もあります。
年収例は、入社1年目で375万円、
入社5年目で420万円。
現場で培ってきた経験を活かしながら、
収入面でもキャリア面でも、
一歩先を目指せる環境を整えています。
アピールポイント
入社後は研修所で、当社の清掃方法や基本的な作業手順を学びます。
配属後は先輩と一緒に現場へ入り、施設ごとの清掃箇所や仕事の流れ、スタッフ体制などを把握。
現場に慣れてから、経験やスキルに応じてスタッフフォローや品質確認などへ仕事の幅を広げます。
いきなり管理業務を任せることはなく、段階を踏んでステップアップできます。
ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者、統括管理者など、
清掃・ビルメンテナンス業界で長く活かせる資格取得を支援しています。
受験費用や講習費用のサポートもあり、
働きながらさらに専門性を高めることが可能。
これまでの経験に新しい知識や資格をプラスし、
将来のキャリアの選択肢を広げられます。
女性のリーダーや現場責任者も活躍しています。
清掃スタッフからステップアップした社員をはじめ、
これまでの経験を活かし、
スタッフを支える立場で活躍する社員も在籍。
「管理職経験がないから」と諦める必要はありません。
経験や得意なことを活かしながら、
自分に合ったペースで次のキャリアを目指せます。
気になる
