仕事内容
★土日祝休み＆年休125日★入社3年目で年収730万円の実例あり★月残業平均20時間以下でプライベート充実★家賃70％補助の社宅制度（最大75.6万円/年負担）★産前産後・育児休暇の取得＆復帰実績あり
グループ各社で働く派遣スタッフを集める「採用マーケティング」をお任せします。
・・具体的な業務内容・・
◆求人サイト選び・予算の割り振り
└「今月は何人採用したいか」を確認し、「どの求人サイトに、いくら使うか」をチームで計画
◆掲載の依頼・打ち合わせ
└求人サイトの運営会社へ掲載を依頼。月1回のミーティングで応募状況などを確認
◆応募数のチェック
└毎日の応募数をチェックし、「どのサイトから人が集まっているか」を数字で確認
◆より良くするための作戦づくり
└「応募が少ないから求人の文章を変えてみよう」「もっと効果が出ているサイトに予算を回そう」など、結果をもとに次の作戦を立案
ただ応募を集めるだけでなく、その先の「採用成功」を見据えて動くポジションです。社内の担当者や求人サイトの運営会社と協力しながら進めるため、年間約20億円の予算を運用する経験を通じて、市場価値の高いスキルを身につけることができます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
今回お任せするのは、自ら集客の作戦を練るポジション。年間約20億円の予算を動かし、「どの求人サイトへ投資するか」を考えて実行していきます。もちろん最初から大きな数字を丸投げすることはなく、約1年間かけてじっくり育てるので、職種未経験の方もご安心ください！マニュアル学習や先輩の打ち合わせへの同席、ロープレを通じて、あなたのペースで業務を習得できます。自らのアイデアが事業の成長に直結する達成感を味わいながら、市場価値の高い「事業企画・運用スキル」を身につけられます◎
POINT02 成果を正当に評価！入社3年で年収730万円・リーダー昇格も▼完全実力主義のスピーディーな評価
【実績1】27歳・入社3年目
成果が認められチームリーダーへ昇格。年収730万円！
【実績2】30歳・入社4年目
マネージャーとして組織を牽引。年収900万円！
▼総合職モデル年収
【1年目】年収370万円
【2年目】年収550万円
【3年目】年収600万円
※残業代などの各種手当含む
▼2025年度 平均年収
～役職別～
【プレーヤー】602万円
【リーダー】814万円
【マネージャー】1,157万円
さらに、前年度からの社員全体の平均年収上昇率は【10.3%】を記録！確かなベースアップも行われており、出した成果と会社の成長が、ダイレクトにあなたの収入に還元されていきます。
アピールポイント
▼STEP1：基礎からインプット
まずはマニュアル学習から。先輩の打ち合わせへの同席や議事録作成、データ集計を通じて、仕事の流れや数字の見方を覚えます。
▼STEP2：少しずつ実践へ！
ロープレを重ねた後、2〜3社の求人サイトを担当。先輩のサポートのもとで実践を積みます。
約1年かけて独り立ちを目指す安心の育成枠。いつでもチャットで先輩にすぐ質問できる環境です◎
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