仕事内容
【地域と施設をつなぐコーディネーター】★想定年収420万〜600万円★社用車貸与・ガソリン代全額支給★自宅からの直行直帰OK★フレックス制★介護業界未経験OK・営業経験者歓迎・現場経験者優遇
介護施設運営をはじめ、訪問看護、
口腔リハビリデイサービス、人材、物販など
総合的に事業を展開する当社。
東京・神奈川エリアの担当施設を中心に、
地域の医療機関や紹介事業者等との信頼関係を築き、
入居相談の獲得から「選ばれる施設づくり」までを担います。
【具体的な業務内容】
◆病院（MSW）、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、紹介事業者への訪問・情報提供
◆担当施設への定期訪問・施設長やスタッフとの情報共有
◆入居をご検討中の方やご家族へのご案内・見学対応
◆地域のニーズや声を施設長へフィードバックし、受け入れ体制やサービス等の改善提案
◆開設前の新施設における地域リサーチ・挨拶回り・PR・事前相談対応・内覧会案内
★「地域の声を聞く→施設へ返す→施設を知る→また地域へ伝える」の循環をつくる仕事です。
ただ外回りをするだけでなく、営業途中に担当施設に立ち寄って
現場の雰囲気や取り組みを把握。
だからこそ自信を持って地域の機関先へ魅力を伝えられます。
★広報チームとの連携
営業先で「この特徴をアピールしたい」
「こんな資料があると案内しやすい」と感じたアイデアを広報チームへ共有。
動画・プレスリリース・パンフレット等に反映された
コンテンツを営業活動で活用できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
営業活動専用の社用車を1人1台貸与し、
自宅近くの駐車場代やガソリン代も全額会社が負担します。
勤務形態はコアタイムのない【フレックスタイム制】。
「自宅から病院や居宅へ直行訪問し、午後に担当施設へ立ち寄って情報共有してから直帰する」など、アポイントや訪問ルールに合わせた自主的なスケジューリングが可能です。
単に直行直帰で直行しっぱなしではなく、
施設長や現場スタッフと直接顔を合わせる時間を大切にしながら、
移動ストレスを抑えてメリハリ高く活躍できる環境です。
新施設オープン時には、開設前から施設長と一対となり、
地域の病院・居宅・紹介事業者等への挨拶回りや地域ニーズのリサーチをスタート。
特徴の整理や受け入れ方針の策定、内覧会の案内まで一体となって進めます。
また、専門の「広報チーム」とも強力に連携。
「営業先でこの動画や資料があると紹介しやすい」
といった現場の気づきを広報へ共有し、PRコンテンツやSNS施策に反映させます。
アピールポイント
【入社1ヶ月目】
座学で介護保険制度や多角展開する自社事業の魅力をインプット。
先輩や施設長との同行訪問で機関へのアプローチ法や
ヒアリングのコツを学びます。
【2〜3ヶ月目】
担当施設や既存訪問先を引き継ぎ、
地域の声を聞いて施設長へフィードバックする動きを実践。
【3ヶ月目以降】
担当エリアで独り立ちし、社用車・直行直帰・フレックスを
活用しながら地域と現場をつなぐ提案営業として活躍します。
気になる
