スマートフォン版表示に切り替える

株式会社Pierre Brut

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/09/15〜2026/10/12

人材コーディネーター#家賃補助あり#年収1500万可#第二新卒歓迎#ネイルOK

    • 新着
    • 正社員
    • 契約社員

【入社2年目・社員Yがぶっちゃけ回答!】
仕事・残業・評価制度まで、会社のリアルを全部話します♪

「自分の実力で正当に稼ぎたい」
そう決意して選んだのが当社でした。

前職では裁量に限界を感じ、もっと求職者と企業双方に
深く介在したいと考えたのが転職のきっかけです。

当社を選んだのは、待遇だけでなく残業実態や
整備中の制度課題まで一次面接で率直に話してくれたから。
「ここならギャップゼロで納得して走れる」と確信できました。

入社後は1年で月給5万円UPを達成◎
現場で極める道もあり、年収1,500万円も叶えられます。

私自身「産育休後も年収800万円維持」の人生設計から逆算して本気で疾走中!
実態を隠さないフェアな環境だからこそ、
「自分の人生を自分で選べる自立」が手に入りました!

株式会社Pierre Brut
朝の共有は15分。迷っている案件はここで出します。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★月給30万円〜+家賃補助★売上連動で年収1500万円超も可能★ネイル・服装自由★長期連休取得可★360度評価導入★頑張りは明確な等級制度によって評価


求職者へのキャリア面談から、採用課題を抱える法人へのアプローチ・条件交渉までを一気通貫で担当します。

【具体的な業務の流れ】
▼登録された求職者に連絡を取り、面談日程を調整
▼面談で、経験・希望条件・働き方の優先順位をヒアリング
▼お預かりしている求人から、条件に合うものをご提案
▼応募が決まったら企業へ推薦し、面接日程を調整
▼面接後の意思確認、条件交渉、入社日の調整まで見届け

【担当領域】介護・福祉、建設・土木などの深刻な人手不足業界

【Q. ノルマや行動管理は厳しい?】
「ガチガチの監視ではなく、自ら仮説を立ててPDCAを回す自走スタイルです。
困ったときは毎朝の共有や隣の先輩・代表にその場で質問でき、チーム全員で解決策を考えます。
大手では叶わないスピード感で無形商材の営業力と事業開発の知見が身につきます!」

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 \本当に高収入を目指せる?評価のリアル/

【Q. 頑張りが報酬に繋がる仕組みはある?】
「はい!マネジメント層だけでなく、現場で営業を極める「プレイヤー特化コース」も選択可能。年間売上6000万円で年収1500万円、1億円で年収2500万円と、上限のない青天井で還元されます★」

【Q. 営業数字だけで評価されるの?】
「いいえ!周囲の仲間全員で評価し合う『360度評価制度』も導入中!『営業数字は高いけれど周囲に敬意がない』といった不公平を防ぎ、誠実な仕事ぶりを多角的に評価します。私も入社1年ほどで月給5万円アップ(年収60万円増)を叶えました!」

POINT02 \未完成な環境って不便?現場の即決力と個人の裁量/

【Q. 大手エージェントと何が違うの?】
「何段階もの稟議が一切不要なことです!求職者の希望に合う求人が社内になければ、自分の判断で未提携法人へ即アプローチOK。チャンスを逃さずスピーディーに提案できます。」

【Q. ルールや制度が整っていないのは不便じゃない?】
「正直、不便さを感じる場面はあります。でもそれは『自分たちでルールを動かせる』ということ。実際に入社3ヶ月の社員の提案でシステム乗り換えが決まるなど、会社作りに直接関われる面白さがあります!」

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

試用期間中は契約社員になります

給与

【月給】30万円~100万円(営業手当5万含む)+家賃補助3万円〜5万円

※固定残業代45h分(7.8万円〜)含。超過分別途支給。
※試用期間は6ヶ月でその間は契約社員になります。その他待遇の差異はありません。

~*正直に伝えます*~
環境整備のためベース給を30万円水準へ下げましたが、還元率は青天井!
昇給随時(月5万円UP実績有)、賞与(業績連動)。成果は即、給与で還元します!

【給与例】
【想定年収例】
年収2500万円(売上1億円)
年収1500万円(売上6000万円)
年収800万円(入社2年目)
【勤務地別給与】
・東京都中央区日本橋中洲2番1号 ミスモ水天宮503/正社員/月給 300,000円 ~ 1,000,000円
・東京都中央区日本橋中洲2番1号 ミスモ水天宮503/契約社員/月給 300,000円 ~ 1,000,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

【本社】東京都中央区日本橋中洲2番1号 ミスモ水天宮503

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分
都営地下鉄新宿線「浜町駅」徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」徒歩9分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「清澄白河駅」徒歩11分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩12分
【転勤の可能性】
転勤はありません!
【勤務地一覧】
・東京都中央区日本橋中洲2番1号 ミスモ水天宮503 最寄駅:水天宮前駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

\第二新卒・短期離職の方も人柄や熱意を重視して選考します/
●学歴不問
●人材紹介・派遣エージェントでの実務経験が1年以上ある方

\こんな方にピッタリです!/
★大手では叶わない裁量権を持ってスピーディーに動きたい方
★頑張った分だけ正当に評価され、青天井で年収を伸ばしたい方
★わからないことを正直に質問し、前向きに行動へ移せる方

勤務時間

■10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
 ※残業は月平均35~40時間程度となります。基本、社員のほとんどが21時まで残っています。
 ※個々のスケジュールや業務の進捗に応じ、週1回程度のリモートワークや早帰り(18:00退社等)など、柔軟な働き方が可能です!

育児と両立しやすい

代表自身が子育て世代であり、家庭の安定があってこそ仕事に打ち込めるという考えをもっています。そのため、今後産休を活用し職場復帰をした社員にはしっかりサポートを行えるよう制度を整えていく予定です!

休日休暇

【年間休日実質130日】
●週休2日制(土日・祝日)
 ※休日出勤分の手当は別途全額支給
●夏季特別休暇(3日)
●年末年始休暇(3日)
●お盆休暇
●GW休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生・その他

★昇給年1回
★賞与年2回(27年から支給予定、実績なし)
★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
★交通費全額支給
★住宅借り上げ制度・家賃補助(月3万円〜5万円支給)
★社内飲み会費用補助(月2回程度・全額会社負担)
★服装自由(私服勤務OK)・ネイル自由
★オフィス内ホワイトノイズマシン導入
★キャリアアップ助成金を活用した各種教育支援制度
★屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

\足りないものがあれば、入社後に提案してください!/
オフィスにはホワイトノイズマシンを置いています。
電話の多い環境なので、集中しやすくするためです。
キャリアアップ助成金を使った制度整備も進めています。
ここに挙げたものは、いずれも「あったほうがいい」と言った人がいて数日で決まったものです。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「良いことだけでなく、できていない課題も先に話す」という誠実さに驚きました!残業実態や評価基準を面接の最初からオープンにするのは、候補者と真剣に向き合っている証拠です。また、同世代の仲間が集まっているからこそ社内の距離も近く、会社負担の飲み会やイベントでリフレッシュする機会も豊富とのこと♪自分の実力でキャリアを掴みたい、同世代と切磋琢磨して成長したい方に自信を持っておすすめしたい企業さんです!

この仕事で磨ける経験・能力

●求職者の本音を引き出すカウンセリング力と、法人への課題解決型提案力!
●稟議不要の即断即決環境で、圧倒的なスピード感を持ってPDCAを回す自走力
●代表直下で事業成長を肌で感じ、どこでも通用する市場価値の高いポータブルスキル
●未完成の組織で自ら制度や仕組みを構築する、希少な0→1のビジネス経験

社員の方にインタビューしました

*高卒でも大丈夫?社員Yの転職ストーリー*
【Q. 社員Yさんの前職と転職理由は?】
高校卒業後は、大手人材会社でCSとして働いていました。
「もっと求職者に深く介在し、正当に稼ぎたい!」と24歳で当社へ転職しました。

【Q. 未経験・正社員経験ゼロでも大丈夫だった?】
学歴も正社員経験もなかった私ですが、代表が日々の行動やプロセスを直に見て評価してくれました。入社1年で月給5万円(年60万円)アップを果たし、リーダー業務も任されています!
*高卒でも大丈夫?社員Yの転職ストーリー*
*結婚や産休後も稼げる?社員Yが語る将来のリアル*
【Q. 将来のキャリアやライフプランは?】
結婚・出産を経てもキャリアを諦めたくないんです。産育休後も年収800万円以上を維持するという明確な目標を持っています!

【Q. 会社は女性のライフイベントを応援してくれる?】
はい!代表自身も子育て世代だからこそ「私生活の充実があってこそ仕事にコミットできる」という考えを持っています。復帰後も相応のポジションと高収入を保証する評価体制を整備中です◎
*結婚や産休後も稼げる?社員Yが語る将来のリアル*

会社概要

良いことも、できていないことも、先にお伝えします。

人手不足が続く介護・福祉、建設・土木、環境調査の業界に、人を届けています。前例の少ない領域なので、完成されたマニュアルはありません。だから、わからないことは聞く。聞かれた側も手を止めて答える。それが前提の会社です。制度はまだ整えている途中で、就業規則も評価の仕組みも今つくっています。良いところだけを並べても入社した方がすぐ気づくので、できていないことも先にお伝えしています。

良いことも、できていないことも、先にお伝えします。

会社名

株式会社Pierre Brut

事業内容

人材紹介(人材エージェント)事業。介護・福祉、建設・土木、環境調査など、人手不足が続く業界を対象に、求職者と企業をつなぎます。Indeedをはじめとする求人媒体の運用で培った採用支援のノウハウを、紹介事業に横展開しています。

設立

2022年11月30日

資本金

500万円

売上高

1.55億円

従業員数

5名

【平均年齢】
27.4歳
【中途入社者の割合】
80%

代表者

坂巻沙織

平日にしっかり働き、休みもしっかりとる。そんなメリハリのある働き方ができます◎
平日にしっかり働き、休みもしっかりとる。そんなメリハリのある働き方ができます◎
上司だけの数字の評価ではなく、一緒に働く仲間や同期からの目線も評価軸に入ります。
上司だけの数字の評価ではなく、一緒に働く仲間や同期からの目線も評価軸に入ります。
第二新卒大歓迎!ここで新たな自分に生まれ変わりたい、そんな想いを私たちは歓迎します♪
第二新卒大歓迎!ここで新たな自分に生まれ変わりたい、そんな想いを私たちは歓迎します♪

応募・選考

選考プロセス

★面接交通費を支給します(実費/上限2万円)。遠方の方もご相談ください。
★在職中の方は、平日夜間・土曜の面接も調整できます。

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】一次面接(30分)★web面接OK
この場で、実際の勤務時間・繁忙期の動き方・整備中の制度について、こちらから先にお話しします。

【STEP3】二次面接(45分・ロールプレイあり)
実際の求職者面談を想定したロールプレイを行います。
入社後も日常的にやっていることなので、選考のためだけの特別な課題ではありません。
終わったあと「なぜその質問をしたのか」を一緒に振り返ります。

【STEP4】内定・条件提示

◆書類選考に1日程度お時間を頂いております
◆応募から内定まで、最短2週間程度を想定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。

問い合わせ

株式会社Pierre Brut
https://pierrebrut.com/
〒 103-0008 東京都中央区日本橋中洲2番1号 ミスモ水天宮503
担当者 / 採用担当
E-mail / info@pierrebrut.com

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る