仕事内容
★月給33万円★未経験OK★ネイル・服装自由★長期連休取得可★360度評価導入★頑張りは明確な等級制度によって評価
保育士・栄養士・看護師など、専門職の方の転職を支える仕事です。
売り込むのではなく、その人のこれからを一緒に考える。
いちばん大事なのは、相手に本気で興味を持てるかどうかです。
【キャリアアドバイザーって、営業なの？】
数字の目標があるので、営業の仲間ではあります。
でも、ゴリゴリ売り込む仕事ではありません。
求職者さんの話を聞いて、経験や希望、働き方で何を大事にしたいかを一緒に整理し、
合う職場を探します。面接の調整や、入社してからのフォローまで見届けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
10時ごろに出社します。通勤ラッシュを避けた時間なので、朝はゆっくりめです。まずはみんなとあいさつ、軽い雑談から。昨日やり残したことや、朝のうちに済ませたい仕事を片づけながら、今日の段取りを決めます。
お昼は、好きなタイミングでどうぞ。声かけはいらないので、しれっと出て、しれっと戻ってきて大丈夫です。
午後は時間にゆとりがあります。求職者さんへのご提案の準備やリスト作りをしたり、1日1時間ほど、みんなでまとめて電話をかけたり。
18時ごろからは、求職者さんとの面談が増える時間。いちばん力を入れるところです。細かいところは、面接や入社のときにできるだけ詳しくお話ししますね。
仕事の魅力
求人票に良いことだけを並べても、入社した方はすぐ気づきます。人が辞めた理由の多くは、能力ではなく入社前後のギャップでした。だから先にお伝えします。
・マニュアルはまだ十分ではありません。
誰に何を聞けばいいかはすぐわかるようにしていて、
聞かなくてもわかる仕組みをAIで作っている途中です。
・制度は整えている途中です。就業規則も評価の仕組みも、いま作っています
・昨日決めたことが、翌日変わることもあります
・営業の会社なので、数字の話は率直にします
聞きにくいことほど、一次面接で先に聞いてください。
「一緒に会社をつくる」と聞くと、自分が引っ張らなきゃ、と思うかもしれません。ここではそうではありません。一人ひとりの小さな「こうしたほうが良くない？」を集めて、まとめる人、進める人がいる。そうやって会社ができていきます。
実際、求職者さんの情報を扱うシステムの乗り換えも、住宅の借り上げも、「あったほうがいい」と言った人がいて、短い期間で決まりました。入って3ヶ月の人の「これ、変じゃないですか」が、そのまま通ります。
経営の戦略まで、できるだけ社員に開示しています。整っていない不便さは、正直あります。その分、これから一緒に作れます！
アピールポイント
入社したら、まずは顔合わせとあいさつから。どう働きたいか、どうなっていきたいかをすり合わせて、研修が始まります。代表からは会社の思いとこれまでの歩みを、社内のメンバーからは保育・栄養士など業界ごとの知識を、プログラムに沿って教わります。他社で経営に関わってきた社外の方の講習もあります。社内外のたくさんの人と話せる機会です。ぜひ仲良くなって、ご自身の成長につなげてください！
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