仕事内容
【20代未経験入社多数】★未経験OK★第二新卒歓迎★月給25万円〜スタート!★家賃補助最大月5万円★無形商材の営業スキルが身につく★頑張りを正当に評価する明確な等級制度あり★服装自由・ネイルOK
医療・介護・福祉業界の法人と、転職を希望する求職者を結ぶ「人材コーディネーター」をお任せします。
【具体的な業務内容】
●求職者へのヒアリング
お電話で悩みや希望を深掘りし、人生の選択肢を提示。
●求人の選定・提案
既存顧客だけでなく、未提携の法人へも自らアプローチし、最適な場所を開拓。
●選考サポート
面接対策や日程調整、内定後の条件交渉、入職後のフォローまで一貫して担当。
★一生モノの「自走力」が身につく！
形のない「人の想い」を扱う無形商材の営業だからこそ、
本質的なヒアリング力と交渉力が磨かれます。
★メリハリをとても大切にしています！
仕事はフル回転で取り組む分、飲み会（費用は会社全額負担！）では
仲間と本音で語り合い、絆を深める文化です。
オンオフのメリハリをつけ、市場価値の高い自分へと成長できる環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
求人票に良いことだけを並べても、入社した方は1週間で気づきます。人が辞めた理由の多くは能力ではなく、入社前後のギャップでした。だからこそ、当社は最初から正直にお伝えします。
●十分なマニュアルはありません。人に聞く前提で運用してきました
●制度は整備中。就業規則や評価の仕組みも現在進行形で創っています
●繁忙期のリアルな動き方や実際の勤務時間は、一次面接でそのままお話しします
●指摘は率直。事実と原因と次の行動を、その都度しっかり確認します
聞きにくいことや不安なことほど、面接の場で遠慮なく先に聞いてください◎
求職者情報を扱うシステムの入れ替えを進めており、記録の取り方や日々の業務フローもこの数ヶ月で大きく進化しました。評価の仕組みや就業ルールも同じタイミングで再構築しており、会社として何を大事にするかを言語化する作業にも今回はじめて全員で取り組んでいます。
つまり今は、できあがった既存レールに乗るのではなく、ルールを自ら動かせる時期！実際、システムの移行や住宅手当・借り上げ制度も「こうしたほうがいい」という社員の声から短期間で導入が決まりました。入社3ヶ月のメンバーの意見も即座に通る風通しの良さがあります。一緒に会社を創り上げる面白さを実感できます◎
アピールポイント
指導を担当するのは、同じように未経験から入って、いま現場を回しているメンバーです。業界知識、敬語、電話での振る舞い、路線図。これまで全員で集めてきたものを、そのまま渡します。ロープレは役割を交代しながら行い、録音して自分のトークと聞き比べます。人に付き合ってもらわなくても一人で練習できる仕組みも準備中で、一部はもう使えます。業界知識と敬語のテストもあります（合格ラインは100点中90点）。
気になる
