仕事内容
現場の声を活かす風通しの良い環境で、子ども主体の保育と理想の園づくりをリードするマネジメント職
園長・主任として、園の運営とマネジメント全般をお任せします。
■保育園の運営管理・行政対応
安全な施設運営や行政との折衝、各種補助金申請などを円滑に進めます。
■職員のマネジメント・採用
採用面接の実施やスタッフの育成、日々の会議のとりまとめを通じて働きやすい環境を整えます。
■保護者対応・本部連携
保護者からの相談窓口や信頼関係の構築に加え、本部への定期的な報告や打ち合わせを行い、経営と現場を繋ぐパイプ役を担います。
現場の声を大切にしながら、より良い園づくりをリードする中心的なポジションです。
一日の仕事の流れ
08:30｜出勤・メール確認
本部の連絡事項やメールをチェックし、一日のスケジュールや行政からの通知を確認します。
09:00｜登園対応・現場巡回
子どもたちの登園を笑顔で迎え入れます。各クラスを巡回し、現場の保育士や子どもたちの様子を見守りながら声を掛け合います。
10:30｜事務作業・マネジメント
シフト管理や行政対応、補助金申請書類の作成、採用面接の実施など、園運営に関わる重要な業務を進めます。
13:00｜職員との打ち合わせ・サポート
日々の保育の悩みやアイデアについてヒアリング。SVとも連携し、現場が円滑に回るようフォロー体制を整えます。
16:00｜降園対応・引き継ぎ
保護者さまを笑顔でお見送りし、一日の出来事を共有。翌日の準備やミーティングのとりまとめを行います。
17:30｜退勤
スケジュール通りに業務を終え、ワークライフバランスを保ちながら帰路につきます。
仕事の魅力
先生たちの笑顔が、子どもたちの豊かな育ちを創る
園長・主任の大きな役割は、現場の先生たちが心にゆとりを持って働ける環境を整えること。行事少なめで日常の丁寧な保育に集中できる環境だからこそ、先生たちに笑顔が生まれ、園全体の空気もパッと明るくなります。その温かい連鎖を肌で感じられるのが、このポジションの大きな喜びです。
「子どもの主体性」を、みんなの文化として根付かせる
一担任の枠を超え、「子ども主体の保育」や「異年齢保育」という理想の形を、園全体の「方針」として主導できます。現場の声やあなたのアイデアを大切にする風通しの良い組織だからこそ、試行錯誤しながら目指す保育が少しずつ園の当たり前（文化）になっていく大きな手応えを味わえます。
SVの伴走とともに、自分自身もマネジメント層として成長できる
組織の急成長とともに、あなた自身もアップデートしていける環境です。いつでも相談できるSVの安心のサポート体制のもと、スタッフとの丁寧なコミュニケーションやチームづくりを通じて、一生物のマネジメント能力が身につきます。M＆Aで勢いのある当社で、理想の園づくりをリードするリーダーとしての自信を積み重ねませんか？
◆園長候補◆
SUNSUNキッズあいらんど
神奈川県横浜市港北区綱島西2-13-1
認定児（0〜2歳）110名・幼児（3〜5歳）70名
◆主任候補◆
・調布そらいろ保育園
東京都調布市小島町1丁目16-3：定員60名
・桜ヶ丘はないろ保育園
神奈川県大和市福田2-33-6：定員80名
・大和はないろ保育園
神奈川県大和市中央3丁目1－6:定員80名
・めぶきこども園成田
千葉県成田市美郷台3-9-1
アピールポイント
◆外部講師による専門研修：最新の保育理論やマネジメントスキル、リーダーシップを学び、実践的なスキルを磨けます。
◆園内研修（園長会・主任会議等）：定期的な会議で各園の成功事例やノウハウを共有し、組織全体で成長できます。
◆SVによる伴走支援：経験豊富なSVが日々の運営の悩みを個別でサポート。初めての主任・園長挑戦でも安心してスキルアップ可能です。
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