仕事内容
★未経験OK！先輩がマンツーマンでサポート
★頑張りは昇格・昇給できっちり評価
★慣れてきたら残業月20～30時間ほど
★髪色・ネイル自由！
★リフレッシュ休暇や誕生日休暇あり
★作業着や靴を貸与
【当社のビジネスモデル】
現在、一定規模の企業（従業員37.5人以上）には、
2.7％以上の障がい者雇用が法律で義務付けられており、
未達成の場合はペナルティがあります。
しかし、約半数の企業が「採用が難しい」
「任せる業務や受け入れ環境がない」と悩んでいるのが現状です。
この課題を解決し、障がいのある方の「働く場」を創出するのが当社の事業です！
【当社の提供サービス】
企業と障がいのある方、双方を支える仕組みを提供しています。
▼障がいのある方をご紹介し、企業と直接雇用契約
▼就業場所として、当社運営の屋内型シェア農園「ウェルネス Mirai Farm」をご利用
▼農園に常駐する私たちが、業務や体調面をしっかりフォロー
【具体的な仕事内容】
ベビーリーフを水耕栽培する完全屋内型農園
「ウェルネス Mirai Farm」で働く障がいのある方のサポートをお任せします。
◆作業の説明・アドバイス
┗身体的介助や介護といった業務はありません。
◆日々の面談・就労に関する相談
┗「体調はどう？」といったフランクな雰囲気で実施しています！
◆ツールを使用してクライアントへの簡易報告
★土や農薬を一切使わない完全屋内型ファームのため、
衛生的な環境で汚れることはほとんどありません。
もちろん、冷暖房完備です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「特定の担当者に業務が集中して休めない…」という
属人化を防ぐため、業務の標準化と仕組み化を徹底しています!
情報をツールで共有し、チーム全員でサポートし合う体制を構築。
1人で抱え込むことがないため、残業時間も抑えられ、土日祝休み。
有給休暇を使って1週間程度の長期連休を取得する社員もいます！
メリハリをつけて働けるからこそ、心にゆとりを持って相手に向き合えますよ。
当社の就労支援は、農園でのサポート業務だけでなく、
法人顧客とのやりとりも多く発生するのが特徴です。
日々の業務報告や打ち合わせ、採用活動のサポートなどを通じて、
PCスキルやビジネスマナー、対人力といった、
どんな業界でも通用する「ポータブルスキル」が自然と磨かれます。
ビジネスマナーから丁寧に教えますので、
「福祉の仕事は好きだけど、事務スキルに自信がない…」
「もっと幅広い経験を積みたい」という方にぴったりの環境です!
アピールポイント
初日は座学研修にて、当社の事業内容やファームについて学びます。
その後は現場へ配属となり、先輩社員によるOJT研修がスタート!
マニュアルを見ながら、実際の業務の流れや
障がいのある方への接し方を一つずつ覚えていきます。
約1ヶ月程度での独り立ちを目指しますが、
常にチームの先輩がサポートするので安心してくださいね!
気になる
