仕事内容
【新規事業のコアメンバー】★東証プライム上場企業で働く ★年間休日125日！★フォロー業務に特化できる分業体制
IT人材を求める企業と自社のエンジニアを繋ぐ、
キャリアコーディネーター業務をお任せします。
【具体的な業務フロー】
▼面談（1日2～3件程度）
エンジニアと面談を実施し、これまでの経験や
今後のキャリアパス、希望条件を深くヒアリングします。
▼求人マッチング・紹介
企業担当（営業）と連携し、豊富な案件の中から
最適な求人をピックアップしてご紹介。
また、就業先への提案書類も作成します。
▼就業開始・フォロー
企業とエンジニア双方のニーズが合致すれば就業スタート。
就業後も定期的に状況を確認し、
働きやすい環境づくりを長期的にバックアップします。
《その他》
エンジニアのフォローだけではなく、
直接企業様にご提案に行く機会も多々あります。
メールでの営業、企業様との面談の同席、更新や昇給の交渉など
★帰社日やエンジニアとの交流イベントの企画運営も！
業務内の面談だけでなく、関係構築ができる場としてイベントも開催しています◎
★現在のFCC組織は少数精鋭。組織創りのコアメンバーとして活躍できます。
┗FCCとは：自社エンジニアのキャリアサポートに特化したチームの呼び名です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「キャリアも築きたいし、自分の時間も大切にしたい！」
そんなあなたの想いに応える、当社の嬉しいメリットをご紹介します◎
★土日祝休み＆年間休日125日以上でオフも大充実♪
★将来のライフイベントも安心！育児と両立できる時短勤務「GO制度」
★なんと5年ごとに【10日間の連続休暇＋35万円】がもらえる「スコレー研修」も！
仕事だけでなく、あなた自身の人生も思い切り豊かにできる制度がたっぷり。
無理なく自分らしく、長期的なキャリアを描ける環境です！
配属先のチームは、マネージャー2名・部長1名・メンバー1名の計4名。東証プライム上場という確かな安定基盤がありながら、先輩との距離が近く、何でも気軽に相談できるアットホームな雰囲気が自慢です♪
今回は、エンジニアの増加（現在161名！）に伴う前向きな増員募集。チームがこれからどんどん大きくなっていくワクワク感を一緒に味わえますよ◎
年齢や社歴に関係なく頑張りをしっかり評価する風土なので、昇進・昇給のチャンスはなんと年4回！スピーディーなステップアップも夢じゃない環境です！
気になる
