※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
繁忙期以外はほぼ定時で帰宅するのが当社流。この業界では珍しい日曜オフで公私にメリハリが保てます。
上場企業を筆頭に40社以上との提携と、100社を超える取引先に対して、賃貸（借上げ）社宅の提案、家主と企業の仲介をするのが今回のお仕事。
首都圏全域をカバーするざっと5万件の物件を武器に、まずは仲介業務に携わりながら、首都圏各地の土地相場を把握してください。
ある程度把握した段階で、新規開拓業務もお任せします！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◆企業担当者から希望する社宅物件の詳細をヒアリング
◆当社が抱える豊富な物件情報の中から最適な物件を提案
◆企業担当者に対する希望物件の見学案内
◆必要に応じて賃貸契約手続き代行、引越手配のサービスなどをトータルに提案
ヒアリングで大切なことは希望物件の詳細を確認することですが、企業の今後の動きを聞き出すことが実はもっと大切です。
例えば、人事異動の予定があれば、そこに異動される方の住まいを提供できる可能性が出てきますし、M&Aが行われるとなると、大口の案件を提案できる可能性が生まれたり、逆にそれまでの取引形態そのものの見直しを考える必要性も出てきます。
もちろんこうした情報収集力も当社では1つの成果とみなし、待遇に反映させています。ただ数字を追うだけの営業とは一味違う、不動産営業にチャレンジできます。
アピールポイント
語学を活かせる
最近では外資系企業からの依頼も増加傾向にありますので、語学を活かした提案ができる機会があります。
募集要項
勤務地
本社
- 【詳細・交通】
- ■JR・地下鉄「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩7分
■都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
■地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩5分
■JR総武線「馬喰町駅」より徒歩7分
応募資格
◆25歳～35歳くらいまで
◆業界問わず営業経験者歓迎！
◆未経験の方でも丁寧にフォローしますので安心です。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◆不動産事業への関心
◆業界経験、営業経験
◆相手の話を引き出すコミュニケーション能力
◆仕事に対して誠実な方
休日休暇
日曜、他月3～4日の公休。有給、年末年始（9日）、GW（8日）、夏期（9日） 年間休日115日
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、決算賞与、住宅手当（2.5～4万円）、宅建手当（2.5万円）、扶養手当、社会保険完備、社員持株制度、慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
大手企業の管理責任者を相手に商談をする過程で折衝力、そしてヒアリング力は格段に磨かれます。
また不動産相場を把握することで、金融関連の知識も身に付けることができるでしょう。
会社概要
メリハリあるスピーディな仕事で、プライベートも充実。理想的なビジネスライフを実践してます！
物件オーナー、企業（入居希望者）双方の満足を高めるために、社内ネットワークを活かした情報共有とスピーディな対応を徹底する当社。特にスピードという点では仕事のスタイルにも反映され、誰もがメリハリをつけて仕事に取り組んでいます。だから繁忙期を除いてほとんどの人は定時に帰宅。「不動産っぽくない不動産だ」とは社員の口癖です。「プライベートも仕事も充実させたい！」と前向きなあなたにピッタリな環境です。
事業内容
◆企業社宅、オフィスビル、テナント仲介サービス
首都圏全域をカバーする直営店ネットワークにより、豊富かつ詳細な案件情報をストックする当社。情報共有化の徹底により、お客様からの多様なニーズにもスピーディに対応できる体制を整備。また入居にともなう契約手続きの代行、引越しなどのアフターフォローまでトータルなサービスの提案を可能としており、中小から大手一流企業まで幅広く信頼を獲得しています。
部署を問わず仕事に対してみんな誠実だから、笑顔が絶えない。
事務作業にとどまらず、電話での交渉なども任されています！
パーテーションの無いオフィスは心理的にも風通しのよさがある
応募・選考
選考プロセス
typeの専用応募フォームからご応募ください。
履歴書（写真添付）・職務経歴書（書式自由）を直接お送り頂いても結構です。
※応募書類は返却いたしません。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（1～2回）
担当者から詳しい仕事内容をお話させて頂きます。
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内 定
入社日は相談に応じます。
