仕事内容
*未経験から企業の採用を支える仕事へ*
◆まずは採用事務局の運営・応募者対応からスタート
◆経験を積みクライアント対応や改善提案にも挑戦
◆土日祝休み・年休128日・残業少なめでメリハリのある働き方
「完全オーダーメイド型の人材サポート」を強みに、
企業ごとの採用課題に合わせたご支援を行っています。
今回募集する方には、採用活動を支える
「採用事務局」の業務からお任せします。
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具体的なお仕事内容
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◆応募者の受付・管理、面接・説明会などの日程調整
◆応募者・候補者へのメール・電話対応、選考案内・予約促進などのフォロー
◆求人媒体・採用管理システムの運用、採用データの集計・進捗管理
◆クライアントや協力会社との連絡・調整
業務に慣れてきた後は、
経験や適性に応じて仕事の幅を広げていきます。
◆クライアントとの打ち合わせ、応募・選考状況をもとにした改善提案
◆求人媒体の選定・活用提案
◆説明会進行や面接対応などの採用業務
◆採用プロジェクトの進行管理 など
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員のサポートのもと、担当できる業務を少しずつ増やしていただきます。
仕事の魅力
入社後は応募者対応や日程調整など、採用活動を支える実務からスタートします。経験を積んだ後は、クライアントとの打ち合わせや採用データの分析、改善提案などにも携わることが可能です。「決められた事務作業だけではなく、仕事の幅を広げたい」という方にとって、採用に関する幅広い経験を積める環境です。
POINT02 *メリハリをつけて働けるオフィス環境*チームで連携しながら仕事を進めていますが、休憩の取り方などは比較的自由。お菓子をつまんだり、リラックスエリアで一休みしたりと、仕事に集中するときとリフレッシュするときのメリハリをつけながら働けます。
アピールポイント
入社後は、まず3日間程度の基礎研修を実施します。人材業界の基礎知識や採用の流れ、選考データ・歩留まりの見方など、業務に必要な基本を学んでいただきます。
その後はOJTを中心に、採用実務を経験しながら、少しずつ担当業務を広げていきます。将来的には、クライアント対応や採用データの分析、改善提案などにも挑戦できます。



