仕事内容
観光業界向け人材紹介事業の立ち上げメンバー！
新規取引先の開拓や人材提案など
◎入社は2名だけ。事業の中心メンバーに
◎営業手法やサービスなど事業の仕組みづくり
◎将来の事業責任者・マネージャー候補
旅行・観光業界をターゲットとした新規人材紹介事業の立ち上げメンバーとして活躍していただきます。
新規取引先の開拓・拡大に向けた営業活動や、顧客との関係構築などを中心に、事業を軌道に乗せるための「仕組みづくり」に幅広く携わります。
企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を担当する、重要なポジションです。
【具体的には…】
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＜企業側へのアプローチ（RA）＞
・ホテル、旅館、旅行会社などへの新規開拓営業
・企業の採用課題のヒアリングおよび採用要件のすり合わせ
・最適な候補者の提案と入社までのフォローアップ
・求人情報の作成や既存顧客との関係構築
＜求職者側へのサポート（CA）＞
・登録者との面談、キャリアプランや希望条件のヒアリング
・希望に沿った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策
・企業との面接調整や給与等の条件交渉
・入社後の定着フォロー
仕事の魅力
今回は事業の立ち上げフェーズでの採用です。そのため、上記の実務に加えて以下のような企画・構築業務にも参画していただきます。
・求人および候補者のデータベース構築
・効果的な営業手法や業務フローの設計、KPIの設定
・トークスクリプトの作成や集客プロモーションの企画
・外国人材紹介スキームの構築など
既存の人材派遣事業で培った観光業界との強いパイプを活用しつつ、新たな顧客開拓も自ら進めていきます。「会社がつくった仕組みに乗る」のではなく、「自分たちで事業の土台をつくり上げる」という、非常にやりがいのある環境です。
大きな組織では、マネージャーになるまでに長い年月がかかることも少なくありません。一方でSTSの人材紹介事業は、まさにこれから形をつくっていく段階。今回入社する2名には、最初から事業の中心メンバーとして活躍していただきます。
日々の実務に加えて、「どうすれば事業が伸びるか」を考え、営業手法やサービスの企画にも関わることで、経営に近い視点が自然と身につきます。
将来はこの事業を率いる責任者やマネージャーとして、新しいメンバーを迎え、チームを育てていく立場に。早い段階でマネジメントに挑戦したい方にも、ぴったりの環境です。
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