仕事内容
【転勤なし&未経験歓迎】◆個人ノルマなし◆残業月平均10時間で基本定時退社◆完全週休2日制(希望休の取得OK)◆賞与年3回◆有休取得率80%以上
地域にお住まいの高齢者の方へ、一人ひとりの暮らしに合った
福祉用具をコーディネートするお仕事です。
扱うのは、杖や車いす、歩行器、電動ベッドなど。
お客様の「できた!」を増やし、暮らしをサポートします。
*<仕事の流れ>*
▼ケアマネージャーさんから利用者様をご紹介いただく
ご相談をいただいた利用者様に、
どんなことでお困りかを確認します。
▼ご自宅へ訪問
ご自宅へ訪問し、生活の様子やお悩みをじっくり伺います。
訪問は1日に5~6件ほどです。
車で移動し、1件当たり30分~1時間程度お話いたします。
▼福祉用具のコーディネート
生活や身体の状態に合ったものを選びます。
必要な知識は働きながら得ることができます◎
▼納品・設置・ご説明
用具をお届けし、安心して使っていただけるよう使い方をご説明します。
重いものはチームメンバーと協力して運びます。
▼定期的なサポート
「使いづらいところはありませんか?」など、利用後の様子も確認します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
高齢化が進む中、福祉用具のニーズは増え続けています。この「安定感」こそが、当社の働きやすさの土台です。利益はしっかり社員に還元するため、決算賞与を含め賞与は年3回!また、人員体制にもゆとりを持たせているため、「人が足りなくて有休が取れない…」といったことはあまりありません。将来的にも安定した仕事で、心に余裕を持って長く働きませんか?
POINT02 チームワークが働きやすさに繋がっています◎<一人に負担が集中しません!>
1事業所5〜6名のチーム制。仕事はみんなで分担して進めるため、一人に負担が偏ることが無く、希望休や連休を気兼ねなく取れる環境です。
<重いものも一人で無理しない♪>
「これ運ぶの手伝うよ!」と声を掛け合うのが日常風景。社内SNSのサンクスカードで「あの対応助かったよ」と感謝を伝え合うなど、温かいチームワークが根付いています!
アピールポイント
入社後は、約3ヶ月間の丁寧な研修期間(OJT)をご用意しています。
商品知識や利用者様との接し方、仕事の進め方まで、先輩がイチからしっかりお教えします。実際、現在活躍中の先輩たちの9割以上が未経験からのスタートなんです。先輩と一緒に行動しながら、現場の雰囲気に少しずつ慣れていけるので安心してくださいね♪
このお仕事に必要な「福祉用具専門相談員」の資格は、
入社後に取得が可能です。
約1週間程度の講習を受講するだけで取得でき、
受講費用は会社が全額負担します!
専門的な知識を基礎から学べるので、
福祉業界が初めての方も自信を持ってお仕事を始められますよ。
他店舗ではすでに女性管理職が活躍しており、
会社全体として女性管理職の育成に力を入れています!
女性ならではの細やかな視点や気配りが活きる仕事だからこそ、
活躍もしやすい環境です。
「将来はチームをまとめるポジションについてみたい」
という意欲があれば、しっかりキャリアアップを後押しいたします。



