仕事内容
≪新規開拓・個人ノルマなしの人材コーディネーター≫
★医療費還付（月3万円まで・一親等以内の家族もOK）あり
★希望が通りやすいシフト制でプライベート充実！（基本土日祝休み）
★マイカー通勤OK
◇何を担当するの？──
└医療・福祉業界に特化した派遣人材コーディネーターとして、求職者と医療法人のマッチングをお任せします！新規開拓や厳しい個人ノルマは一切ありません♪
◇具体的なお仕事は？──
└求職者との面談（一人1時間程度、週7名程度担当）
└派遣先との顔合わせ、職場見学の調整と同行
└入職に向けた書類の準備
└入職後の定期フォロー（一人約20～25名を担当）
└グループ内医療施設・福祉施設への人材ニーズの聞き取り（一人約15社を担当）
└求人原稿制作
◇POINT！──
└新規営業・飛び込みなし：顧客企業はグループ内のみ
└テレアポ一切なし：過去の登録者の方への掘り起こし電話もなし
└専門知識必要なし：事務職の求人も多いので、入社時に専門的な知識が無くても対応できます！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
08：30／出社
09：00／メールやスタッフからの連絡を確認
10：30／病院訪問
└人材オーダーのヒアリングや既存スタッフの面談
12：00／昼休憩
13：00／オンライン面談実施
14：00／事務作業
└面談した方のキャリアシート作成など
17：00／帰社後事務作業
17：30／退勤
仕事の魅力
未経験でも、初年度の想定年収は370～480万円、マネージャーなどになれば、年収約700万円も目指せます♪収入面にプラスして、可処分所得＝自由に使えるお金が増えるよう、余裕のある生活につながる制度を多数設定しているんです！
★各種手当の充実
└資格手当、家族手当、調整手当、役職手当など多数
★日々の生活サポート
└社食・食事補助、自動車保険の割引（車の購入サポートもあり）、団体保険割引など
★医療グループならではの医療費補助
└グループの医療機関の利用後に申請すると月3万円まで還付（1親等以内の家族も対象）
★個人へのテレアポ一切なし
└過去の登録者への営業活動なども一切行っていません。日本最大級の医療法人グループとして、認知度も高いため、自社ポータルサイト・関連外部サイトへの求人掲載で集客は充分♪
★数字を追う個人ノルマなし
└事業としての目標はありますが、母体が医療法人・福祉法人のグループ＝非営利法人です。赤字を避けるための目標はありますが、利益が優先されることはありません◎
★分業などの過度な効率化要素なし
└基本的に分業せずにアフターフォローまで対応するため、「〇〇さんにお願いしたいんだけど…」と頼りにされたりと、求職者様の人生を支えるやりがいを感じられます。
★「丸投げ」もなし
└お仕事に慣れるまでは先輩が伴走をしながら対応をするので、不安な事は相談をしながら進められます！
アピールポイント
STEP.1：先輩同行からスタート！
└先輩スタッフの面談に同席し、医療業界における求職者の希望や傾向をつかんでいきます。
STEP.2：担当企業を少しずつお任せ！
└企業を数社から担当し始め、研修期間内で10社担当することを目標に、担当企業を段階的に増やします。
STEP.3：研修後は業務範囲を広げていく！
└求職者対応・顧客企業対応数をだんだん伸ばしていき、一人前を目指していきます。
気になる
