仕事内容
≪段階的な研修あり│未経験歓迎≫
★個人ノルマなし♪
★医療費補助あり（月3万円まで）
★基本土日休み・年休125日以上
★希望が通りやすいシフト制でプライベート充実！
★マイカー通勤OK
医療・福祉法人グループ、「上尾中央医科グループ」の一員として、グループ内の病院や介護施設を中心に、医療・福祉人材をお届けする“人材コーディネーター”として活躍していただきます。
既存のグループ施設と求職者さんを繋ぐ役割のため、売上ノルマに追われることはありません♪
☆. お仕事の流れ .☆
▼グループ内の施設から「どんな人が欲しいか」ニーズを聞き取り（一人約15施設を担当）
▼求人原稿の作成
▼求職者さんとの面談（一人1時間ほどかけ、じっくりお話を聞きます／週7人程度）
▼就業先となる病院・施設へのご紹介
▼顔合わせ
▼入職後の定期フォロー（担当は約30名）
☆. 業界・営業未経験でも大丈夫！ .☆
人材や医療の専門知識がなくても心配いりません。OJT研修を基本とした、段階的な研修を用意しているので、未経験から安心してスタートできます♪求職者さんから分からない質問をされた時も、「確認してお答えしますね」と持ち帰り、ベテランメンバーに相談すればOKです！
☆. 当社の安心ポイント .☆
・顧客はグループ内の病院・施設のみ！飛び込みや新規営業は一切なし
・基本土日休み＆希望が通りやすいシフト制でプライベートも充実
・各種補助、手当が充実♪
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
≪ある先輩の一日≫
08：30／出社
09：00／オンライン面談実施（1人目）
10：30／オンライン面談実施（2人目）
12：00／昼休憩
13：00／事務作業
└面談した方のキャリアシート作成など
14：00／病院訪問
└人材オーダーのヒアリングや既存スタッフの面談
17：00／帰社後事務作業
17：30／退勤
仕事の魅力
長く安心して働けるよう、生活の質を高める福利厚生を充実させています。
★医療費の還付制度あり
└グループ内の病院を受診した際、診療費などが月3万円まで還付されます。さらに、この制度は社員本人だけでなく、一親等以内の親族まで適用。ご家族丸ごと医療費の負担を軽減♪
★希望休が通りやすい環境
└基本的に土日祝休み、土曜出勤は月1～2回程度のシフト制です。平日休みの調整もできるので、授業参観などのお子さんの行事や、趣味のイベント等にも参加しやすくなります。
★各種手当充実
└残業代全額支給、家族手当、資格手当、福利厚生サービス、食事補助など完備
★個人へのテレアポ一切なし
└過去の登録者への営業活動なども一切行っていません。日本最大級の医療法人グループとして、認知度も高いため、自社ポータルサイト・関連外部サイトへの求人掲載で集客は充分♪
アピールポイント
STEP.1：先輩同行からスタート！
└先輩スタッフの面談に同席し、医療業界における求職者の希望や傾向をつかんでいきます。
STEP.2：担当企業を少しずつお任せ！
└企業を数社から担当し始め、研修期間内で10社担当することを目標に、キャパシティを段階的に増やします。
STEP.3：研修後は業務範囲を広げていく！
└求職者対応・顧客企業対応数をだんだん伸ばしていき、一人前を目指していきます。
気になる
