仕事内容
\Web業界でお客様から支持される、圧倒的なNo.1企業/
◎年休130日&残業月5.8h
◎インセンティブ平均は月30万円超!
◎未経験歓迎!基礎から学べる充実の研修
◎若手のキャリアUP&収入UP例多数
━━━━━━━━━
▼具体的には…
━━━━━━━━━
『集客アップに繋げたい』
『採用活動に注力したい』
『業務効率化を推進したい』 …など
中小企業様それぞれが抱える課題や想いをヒアリング。
受け取った内容をヒントに、解決につながる
Web・ITツールの提案を行っていきます。
/
お話しするのは…経営者の方々!
\
Webサイトなら企業のアピールすべきポイントをお伝えしたり、
ITツールなら現状の環境に足らないものを見つけてお勧めしたり。
お客様の企業を良く知る「パートナー」として活躍します!
*POINT*
経営層の方々との対話は刺激も多く、
自分自身の価値観をアップデートできる点もこの仕事の魅力です。
仕事の魅力
【◆】頑張りは給与・ポストに還元!
契約内容に基づいたポイント制を導入。社歴・年齢を問わず実績に応じてインセンティブが支給されます。
支給額に上限はなし!モチベーションを高く保ちながら働けます!
\インセンティブ支給実績をご紹介/
・平均支給額は【月30万9803円】
・歴代最高支給額は【413万円】
・入社3年以内の【平均月給58万円超】(2025年度実績)
★毎年歴代最高支給額は更新中!しかも毎回女性が更新してます◎
【◆】20代社員のキャリアUP例も多数!
3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスがあります。
実績ベースで評価をするため、未経験からでも早々に昇給・昇格に繋がった…という例も少なくありません。
早ければ「半年で主任へ昇格」「20代で部長へと昇進」なんて例も!
女性管理職も多数活躍しています。
★個性を尊重し、無理なく働ける社風
→完全週休2日制&年間休日130日!しっかり休める環境で、充実したオフの時間を確保できます。
→さらに残業は月平均5.8時間。オン・オフのメリハリを大切にしながら、自分らしく活躍できます。
★平均年齢26歳
→収入を上げたい、キャリアUPしたいなど…モチベーション高く働く同世代の男女が多数!
情報を交換したり、支え合いながら働ける組織風土も魅力。
★産育休取得実績あり
→ライフスタイルの変化があってもキャリアを継続できる環境があります。
★社内の行事も活発
→運動会・BBQ・部活動などさまざまな行事があります。
一体感を得られ、仲間との距離が縮まります!
アピールポイント
手厚い研修制度で未経験スタートでも安心!
【基礎研修】
専任担当が基礎から商品知識、アプローチ方法まで丁寧にレクチャー。
▼
【実践研修】
商談前には先輩や上司と提案練習&作戦会議をしてから現場へ向かいます!
▼
【独り立ち(平均3ヶ月)】
先輩のサポートのもと、3件〜5件の受注をいただけたら独り立ち。
最短6日で初契約を達成した先輩も。
サポートがつく研修中もインセンティブ支給されます!



