仕事内容
◇中途入社100%！全員入社4年以内です（設立から5年目のため）
◇リモートOK＆リモート手当あり
◇初の自社サービスも誕生
◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆
◇IT業界へのチャレンジ歓迎！
＼お仕事について／
お取引先のITプロジェクトでIT事務をお任せします。
最初は経験や得意不得意を伺い、無理なく始められる仕事から担当。
入社後もサポート担当や営業、同じ部署の仲間がフォローします。
＜仕事例＞
◆データ入力・資料作成
◆議事録作成・日程調整
◆システムやITツールへの入力・管理
◆問い合わせ対応
◆システム動作確認・テスト
◆プロジェクト進行を支えるPMOサポート
◆営業活動や事業運営のサポート など…
＼そして、ここからがTryTree！／
希望があれば、社員発案の勉強会やイベント、
地方創生、教育、保育など、IT事業の外にも関われます。
実際に、未経験社員がコーポレートサイト制作に挑戦したり、
米作りから日本酒・ふるさと納税商品が生まれたりしました。
「事務だからここまで」とは決めません。
日々の仕事をきちんと担いながら、
会社でやってみたいことにも手を挙げられるポジションです。
一日の仕事の流れ
9：00 出社・メール確認
今日の予定とタスクを整理。
リモート勤務の日はオンラインでスタートします。
10：00 ミーティング
プロジェクトメンバーと進捗を確認。
会議後は議事録を作成し、次回日程も調整します。
12：00 ランチ
先輩と近くのお店へ行く日も、
自分のペースで過ごす日もあります。
13：00 データ入力・資料作成
システムへの入力、データ集計、
資料の修正など、チームが円滑に進むよう支えます。
15：00 システムの動作確認
マニュアルに沿って操作し、不具合がないか確認。
分からないことは先輩に相談します。
17：00 社内チャットを確認
勉強会やイベント、新しい「やってみたい」の話題が
流れてくることも。参加は強制ではありませんが、
気づけば田植えの日程を見ているかもしれません。笑
18：00 退社
前期の残業は月平均8時間。仕事後の予定も大切にできます。
仕事の魅力
TryTreeでは、福利厚生も上から降ってくるものとは限りません。
「美容や健康を応援したい」からKIREI手当。
「自分の目標は自分で決めたい」からMYインセンティブ。
「誕生日休暇がほしい」から、休暇奨励日とギフトカード。
社員の声が、本当に制度になってきました。
ほかにも、プロンプト講座、芸術部、スノーボード合宿、ゴルフ大会、家族イベントなどを実現。社内の「TryTreeの木」には、社員が叶えたいことを書いた葉っぱが並びます。
もちろん、言えば翌日実現する魔法の木ではありません。
予算も準備も会議もあります。
でも、誰かの一言を「面白いね」で終わらせず、どうすればカタチにできるかをみんなで考える会社です。
ITを軸に始まった会社ですが、
現在は地方創生、教育支援、海外事業にも挑戦中です。
新潟では棚田米を育て、田んぼ区画販売サービス「やろっさ！」を運営。自分たちのお米で日本酒を造り、ふるさと納税にも登録しました。
さらに2026年には子会社MiraiTreeが誕生し、新宿三丁目で24時間対応の保育施設「キッズキャンバス新宿」を開設。一時保育、月極保育、病児保育、ベビーシッターを通じて、家庭の「やってみたい」を支えています。
一見バラバラに見える事業をつないでいるのは、「人の可能性を広げたい」という一本の幹。IT事務からでも、会社の未来をつくる側に回れます。次に枝を伸ばす事業は、まだ決まっていません。
アピールポイント
＼入社前から入社後まで／
入社前から希望するキャリアや
得意・不得意を伺い、担当するITプロジェクトを相談します。
入社後は現場任せにせず、同じIT事業部の社員、
サポート専属担当、顧客と関わる営業担当がフォロー。
目標設定や日々の困りごとも相談できます。
社員発案の勉強会やプロンプト講座、スキル共有企画もあり、
「教わる」だけでなく、学びたい内容を自分たちでつくることもできます！
＼業務やキャリアアップにつながる資格取得大歓迎／
規定に基づき受験費用を会社が負担します。
「何を取ればよいか分からない」
「勉強方法を相談したい」という段階から、
取得済みの社員やサポート担当に相談可能です。
資格は集めることが目的ではなく、
やってみたい仕事へ近づくための道具。
学びたいテーマがあれば、社内勉強会として企画するのも大歓迎です。
■女性管理職は50%
■社員全体で女性社員47%（関東は55%）
今後も男女問わず活躍が広がる見込みです！
性別や年齢で役割を決めるのではなく、
本人の希望や得意分野、挑戦したい気持ちを尊重しています。
まだ若い会社なので、ポストも制度も完成形ではありません。
リーダーを目指すことも、
専門性を高めることも、別事業へ挑戦することも可能。
自分に合う活躍の形を一緒に考えましょう！
気になる
