仕事内容
大好きなファッションの「売れる」を、いちばん近くで支える。有給取得率100％、年々しっかり上がるお給料で、長く働けるサポート事務のお仕事
・基幹システムへのPC入力（品番・商品情報など）
・取引先との商談日程の調整
・発注書の作成・チェック
・メールやLINEでの取引先とのやり取り
・サンプル商品の保管・移動、採寸などの検品作業
＜まずはバイヤーのサポートから＞
入社後はバイヤーの下について、
入力や発注まわりのサポートからスタート。
慣れてきたら、商談への同席や取引先とのやり取りなど、
少しずつバイヤーに近い仕事も任せていきます。
「仕事を受け取る側」から「仕事を振る側」へ。
ステップアップしていく人もいれば、
サポート役として着実に力を発揮し続ける人も。
向き・不向きに合わせて、自分らしい働き方を選べます。
※当社にデザイナーは在籍しておらず、取引先から提案されたサンプルを見て仕入れを判断するスタイルです。デザイン業務はありません。
仕事の魅力
GRLの商品企画部は、
長く働くほどお給料が育っていく職場です。
昇給は年1回。
毎年1万5000円～、多い人では2万～3万円アップ。
入社時の月給から見ると、昇給率は約7％です。
＜モデル年収＞
・入社1年目：300万～350万円
・入社3～4年目：400万～450万円
・入社6～7年目：500万～600万円
・入社10年目：700万円以上
さらに、うれしいサプライズも。
毎年の忘年会ではビンゴ大会を開催。
ちなみに、昨年度の当選金額はは8万～30万円！
「今年はいくらかな？」と、
年末の楽しみにしているメンバーも多いんですよ。
商品企画部は、全員が女性。
だからこそ、長く働ける仕組みを整えてきました。
残業は月平均10時間以内。
夜に商談がある日は、お昼から出社するなど
1日の労働時間が長くならないよう調整しています。
有給取得率は100％。
年5日に届いていない人には、
総務から「休んでね」と声をかけるほど。
現在は3名が産休中で、復帰後は時短勤務も相談できます。
もうひとつの特徴は、社内全体の風通しの良さ。
役職の階層がなく、気づいたことは直接伝えられます。
休憩スペースのおやつのリクエストなど、
ちょっとした希望や要望も伝えやすい環境。
モヤモヤを抱え込まずに働けるから、
ここ数年で長く働き続けるメンバーが増えています。
気になる
