仕事内容
＼未経験から人事・採用デビュー♪／
☆ 月1回の定期面談でキャリアをサポート
☆ 頑張りや成長を評価する制度あり
☆ 採用・SNS広報・企画など幅広い業務に挑戦
＼会社の成長を支える人事・採用のお仕事✧／
総合人材サービスを中心に、さまざまな事業を展開するCCコミュニケーションズ。
さらなる事業拡大に向けて、会社の成長を支える人事・採用メンバーを募集しています♪
採用活動やSNS広報、社員のキャリアサポートなど、会社づくりに関わる幅広い仕事に挑戦できる環境です。
＊具体的なお仕事内容＊
・応募者対応、面接日程の調整
・面談や採用活動のサポート
・求人媒体の運用、採用手法の企画
・Instagramなどを活用した採用広報
・入社後の社員フォロー、キャリアサポート
＊入社後の流れ＊
【STEP1】一人ひとりに合わせた研修からスタート♪
まずはオーダーメイド研修で、ビジネスマナーやPCスキルなど、必要な知識を身につけていきます。一人ひとりの経験やスキルに合わせて進めるので、未経験の方も安心です！
【STEP2】実務研修を経て、人事デビューへ✧
希望や適性に合わせたプロジェクトで実務経験を積みながら、コミュニケーション力や課題解決力を習得。経験を重ねながら、採用活動やSNS広報など、人事のお仕事へのステップアップを目指します♪
一日の仕事の流れ
＼ある1日の流れ（例）／
10:00 出社＆メール・応募者メッセージのチェック
11:00 求人代理店さまと打ち合わせ（新しい採用案の相談）
12:00 候補者さまとのオンライン面談
13:00 楽しみなランチタイム（銀座のおしゃれカフェへ）
14:00 社内ミーティング＆SNSの投稿動画チェック
15:00 面接実施＆今後の選考スケジュール調整
16:00 面接資料の作成＆社内共有資料のまとめ
17:00 明日の面接準備＆チームでの進捗チェック
18:00 書類整理をして本日もお疲れ様でした！
19:00 定時退社！友達とディナーやショッピングへ
※フレックス制度もあるので「今日は遅め出社」などの調整もOKです！
仕事の魅力
年商100億円を目指し、成長を続けるCCコミュニケーションズ。
2026年11月には東京本社を港区・内幸町駅近くへ移転予定です！
今後は採用活動だけでなく、SNSを活用した採用広報や社員のキャリアサポートなど、さまざまな仕事に挑戦できる環境です。
「こんな採用企画をやってみたい！」「会社の魅力をもっと発信したい！」そんなアイデアも大歓迎♪
年齢や社歴に関係なく、自分の考えを発信できる社風だからこそ、未経験からでも可能性を広げていけます。
会社の成長を支えながら、自分自身も成長できる環境です。
CCコミュニケーションズが大切にしているのは、経験やスキルだけではありません。
・人に誠実であること
・物事に本気で向き合い続けること
・素直に学び、前向きに変化できること
そんな「いいヤツ」と一緒に成長していきたいと考えています。
採用は、ただ新しい仲間を迎えるだけではなく、その人の未来や会社の成長につながる大切な仕事。
一人ひとりの可能性に向き合いながら、自分自身も成長できる環境です♪
アピールポイント
＼一人ひとりの成長を継続的にサポート♪／
月1回の定期面談では、仕事の悩みや今後のキャリアについて相談できます。さらに、プロセスや日々の頑張りも重視する評価制度を導入！
一人ひとりの成長に向き合いながら、目標に向かって挑戦できる環境です。
＼入社後も継続的にキャリアをサポート！／
月1回の定期面談では、仕事の悩みや将来のキャリアについて相談できます。また、評価制度を通じて日々の頑張りや成長を振り返りながら、次の目標を明確にしていきます。
※人事・採用業務への挑戦は、経験や適性、習熟度などを踏まえて段階的に進めます。
＼20代・女性リーダーも多数活躍中／
当社は平均年齢28歳と若いメンバーが中心で、年齢や性別に関係なくチャンスが溢れる社風です！頑張りや人柄をしっかり評価する新制度があり、入社2〜3年目でリーダーや事業責任者に昇進した女性社員も多数います。「キャリアアップしたい」「自分らしく活躍したい」という気持ちを会社全体で全力応援しています！
気になる
