仕事内容
＊未経験から企画・運営・人材管理・本社ポジションへ挑戦！
＊年休120日＆残業月5hで働きやすさ◎
＊接客・販売の経験を活かして次のステージへ♪
＊オーダーメイド研修でオフィスワークデビューも安心です★
私たちが手掛ける様々なプロジェクトで、
チームや人をサポートしながらスムーズな運営を目指すポジションです★
≪お任せする業務の一例≫
【企画・プロジェクトサポート】
◆プロジェクトの進捗・スケジュール管理
◆資料やレポートの作成
◆メンバーの業務フォロー・相談対応
◆業務フローやマニュアルの改善提案
◆マーケティング・広報PRのサポート
【人材・メンバーサポート】
◆スタッフとの定期面談・コンディション把握
◆勤怠や稼働状況の確認・管理
◆新メンバーのサポート＆教育
◆関係部署とのスムーズな連携・調整
一日の仕事の流れ
＋ﾟ☆ﾟ 1日の流れ（例）☆ﾟ＋
【10:00】出社・メールチェック
今日のスケジュールやタスクを確認し、チーム内で共有★
【11:00】チームミーティング
プロジェクトの進捗確認や「もっと良くするための改善提案」を話し合います！
【12:00】ランチタイム♪
銀座周辺の美味しいお店で同僚とおしゃべりをしながらリフレッシュ！
【13:00】資料作成・進捗確認
プロジェクトの運用資料の更新や進捗管理データのチェックを行います。
【15:00】メンバーとの定期面談・サポート
新しく入ったメンバーの相談に乗ったり、困りごとのフォローを実施♪
【16:00】関係部署との打ち合わせ
業務効率化に向けた新しいアイデアを提案・連携します！
【18:30】翌日のタスク整理
一日の振返りと翌日の準備。
【19:00】定時退社☆
残業ほぼなしで退社！友達とディナーへ♪
仕事の魅力
接客・販売を経験して、後輩もできた。
店長やリーダーも任されるようになった。
でも、ふと考える。“この次って、何があるんだろう？”
そんな方にこそ、私たちを知ってほしいと思っています。
あなたがこれまで身につけてきた、
人の話を聞く力。
相手に合わせて伝える力。
周囲を見ながら動く力。
メンバーを育て、チームをまとめる力。
その経験は、店舗の中だけで活かせるものではありません。
人材管理、プロジェクト運営、企画、教育、採用、SNS企画――。
環境を変えることで、今までの経験が新しいキャリアにつながる可能性があります。
「今の仕事が嫌だから」ではなく、
「今まで頑張ってきたからこそ、次へ進みたい」
そんなキャリアチェンジを応援します！
私たちは今、次の成長フェーズを迎えています。
採用目標120名を達成し、2026年11月には本社移転（港区）も予定。
組織が大きくなれば、新しいプロジェクトや役割も増えていきます。
プロジェクトをまとめる人。
メンバーを育てる人。
新しい仕組みを考える人。
採用や教育を担う人。
そして、これからの会社をつくっていく人。
今あるポジションに自分を当てはめるだけではなく、会社の成長とともに、自分の役割そのものを広げていけるタイミングです。
入社後は月1回の面談を実施。
「今月できるようになったこと」
「次はこんなことに挑戦したい」
「将来こんなポジションを目指したい」
などを振り返りながら、次の目標を一緒に考えていきます。
将来的にもっと裁量を持ちたい。
責任あるポジションに挑戦したい。
会社の中心メンバーとして活躍したい。
そんな想いを持っている方にとって、キャリアの可能性を広げていける環境です。
アピールポイント
＼入社前後の「オーダーメイド研修」からスタート！／
一人ひとりの習熟度に合わせて、ビジネスマナーやWord・ExcelなどのPC操作を基礎から丁寧にレクチャーします★現場配属後も専任の先輩がマンツーマンで寄り添い、定期面談で「次に挑戦したいこと」を明確にしながらキャリア形成をアシスト。資格取得支援や各種勉強会も充実しており、未経験から一生モノのスキルを安心して身につけられる環境が整っています！
＼20代・女性リーダーも多数活躍中／
年齢・性別・前職の経歴に関わらず、意欲と成果、人柄を正当に評価しています！平均年齢28歳の若いメンバーが中心で、女性の管理職・リーダーも多数活躍中★プロジェクトをまとめるリーダーや、採用・教育の責任者など、重要なポストへスピーディーに昇格できます。「将来的に裁量を持ってチームを引っ張りたい」「管理職を目指したい」という意欲的な方を全力で後押しする風土です
気になる
