TSUTAYA Conditioning 店舗運営スタッフ（店長候補）募集

契約社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

★想定年収 3,600,000円～4,560,000円

月給300,000円～380,000円
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代なし：時間外労働の残業手当は追加支給します。
※試用期間3か月あり（期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません）

「TSUTAYA Conditioning　ウニクス伊奈」で店舗運営を担当いただきます。

■〒362-0813 埼玉県北足立郡伊奈町学園2-188-1
　※大宮駅より電車で約30分！

＜本社＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
※本社スタッフとの打ち合わせは基本リモートで実施します！

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「羽貫駅」より徒歩5分

■学歴不問

＜必須条件＞
■接客・販売・サービス業界での実務経験（業態不問）
■土日祝・早朝・夜間帯を含むシフト制勤務に対応できる方

＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！
■店舗運営経験（売上管理、シフト作成、在庫管理など）
■マネージャー・店長・副店長・リーダーなどの役職・マネジメント経験

＜未経験の業務も、入社後の研修でサポート＞
経験豊富なスタッフやサポートメンバーが研修を担当。店舗運営のノウハウやマネジメント業務を丁寧にお教えします。店長業務が初めての方や、異業種からの挑戦に不安がある方も安心してご応募ください！

＜こんな方にピッタリです＞
■一からお店をつくりあげる新店オープンに携わりたい方
■接客経験を活かして、店長へのキャリアアップを目指したい方
■チームワークを大切にし、スタッフと協力してお店を盛り上げたい方

≪契約更新について≫
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（通算契約期間の上限5年）

8:30～22:30（シフト制／実働7.5時間・休憩1時間）

【残業について】

全社平均残業時間10時間程度

＜年間休日120日程度＞
■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇
・初年度12日（10月～3月入社は6日間）
・以降、毎年年度単位で4月1日に付与（13日～）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（取得率100％）

■昇給あり（年1回・契約更新時）
■通勤手当（月15万円まで）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生制度（自己啓発支援制度7万円支給等）
■育児に伴う時短勤務制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

カルチュア・エクスペリエンス株式会社

≪事業内容≫
■フランチャイズ事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）
■ウェルネス事業（ココロとカラダを整える新しいトレーニングジム「「TSUTAYA Conditioning」を展開）
■直営事業
■物流事業（TSUTAYA店舗の書籍や文具雑貨、その他エンタテインメント商材の商品調達、販促施策の立案、在庫管理など）
■店舗コンサルサービス（販促支援、出店戦略、経営効率化・運営支援、本部強化の4領域で店舗運営を支援）

代表取締役社長／鎌浦 慎一郎

https://cl-ex.co.jp/company/