仕事内容
★介護現場経験者優遇♪★想定年収420万〜600万円★職種未経験OK★社用車貸与・ガソリン代全額支給★自宅からの直行直帰OK★フレックスタイム制
大宮・越谷・春日部・戸田・川越エリアを中心に、
地域の病院（MSW）や居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを訪問し、
入居を検討されている高齢者やご家族をご紹介いただく提案営業です。
【具体的な業務内容】
◆病院（MSW）、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、紹介事業者への訪問・情報提供
◆担当施設への定期訪問・施設長やスタッフとの情報共有
◆入居をご検討中の方やご家族へのご案内・見学対応
◆地域のニーズや声を施設長へフィードバックし、受け入れ体制やサービス等の改善提案
◆開設前の新施設における地域リサーチ・挨拶回り・PR・事前相談対応・内覧会案内
★「地域の声を聞く→施設へ返す→施設を知る→また地域へ伝える」の循環をつくる仕事です。
ただ外回りをするだけでなく、営業途中に担当施設に立ち寄って
現場の雰囲気や取り組みを把握。
だからこそ自信を持って地域の機関先へ魅力を伝えられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
営業活動専用の社用車を1人1台貸与し、
自宅近くの駐車場代やガソリン代も全額会社が負担します。
勤務形態はコアタイムのない【フレックスタイム制】。
「自宅から病院や居宅へ直行訪問し、午後に担当施設へ立ち寄って情報共有してから直帰する」など、アポイントや訪問ルールに合わせた自主的なスケジューリングが可能です。
単に直行直帰で直行しっぱなしではなく、
施設長や現場スタッフと直接顔を合わせる時間を大切にしながら、
移動ストレスを抑えてメリハリ高く活躍できる環境です。
当社の入居コーディネーターは、単に空室を埋めるだけの営業職ではありません。
機関先で拾い上げた
「認知症ケアの受け入れ態勢を拡充してほしい」
「リハビリ体制を重視したい」
といった地域のリアルな声を施設長へダイレクトにフィードバックします。
施設長やケアスタッフと一緒に受入基準を見直したり、
新しいサービス体制を企画したりと、施設づくりに深く関わることが可能です。
現場で「もっとこうすれば喜ばれるのに」と感じていた課題意識が、
そのまま新規施設や既存拠点の改善アイデアとして花開きます。
地域と現場の架け橋となり、選ばれる施設を共に創り上げる
大きな手応えが得られるお仕事です！
アピールポイント
【入社1ヶ月目】
座学で介護保険制度や多角展開する自社事業の魅力をインプット。
先輩や施設長との同行訪問で機関へのアプローチ法や
ヒアリングのコツを学びます。
【2〜3ヶ月目】
担当施設や既存訪問先を引き継ぎ、
地域の声を聞いて施設長へフィードバックする動きを実践。
【3ヶ月目以降】
担当エリアで独り立ちし、社用車・直行直帰・フレックスを
活用しながら地域と現場をつなぐ提案営業として活躍します。
気になる
