仕事内容
＊合計13日のリフレッシュ休暇でプライベートも充実♪
＊産育休からの復帰率100％
＊未経験入社90％
＊残業少なめ＆年間休日110日あり！
伊勢丹新宿の貸衣裳室『グランジュール』にて、
七五三・成人式・ブライダル等の衣裳スタイリングをお任せします。
【＊】具体的には
━━━━…
▼ご要望をヒアリング
言葉にできないイメージを把握するため、
お好きなスタイルや色味、趣味などもお伺いします。
▼ご提案・ご試着
試着をしていただきつつ、衣裳に合ったアクセサリーや
和装小物などもトータルでご提案します。
一組の接客は平均2時間。
衣裳以外のお話もたくさん出来ます。
小物の種類も豊富で、お客様に合わせた
コーディネートも楽しみのひとつです。
▼ご利用前の準備
衣裳・小物のメンテナンスや、漏れがないか検品します。
●予約制（1日平均2～3組を担当）
●立ち仕事と座り仕事はだいたい【5：5】
【＊】お客様に寄り添うスタイル
━━━━…
当社は「お客様に喜んでいただくこと」が第一。
「こんなイメージがいい」というご希望を叶えるため、
多数の商品からご要望に合った衣裳を提案します。
トレンドを意識したオリジナル衣裳や小物など、
グランジュールならではのサービスもあり、
お客様ファーストな提案ができる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
＜1＞働きやすいから
◎合計13日の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」
┗連休を取り、旅行やのんびり過ごす社員も！
◎年間休日110日
◎産育休の取得＆復職実績多数
┗「居心地が良くて」と戻る社員も！
◎復帰後の時短勤務制度あり(お子さんが小学校を卒業するまで取得可能)
＜2＞人が良く、居心地が良いから
幅広い年代がいますが、皆さん穏やかで話しやすく、
なんでも質問し合える温かい雰囲気が魅力！
＜3＞喜んでもらえるやりがいのある仕事だから
お客様からは「ありがとうございました」
「担当があなたでよかった」と感謝の言葉をいただけることも多々。
自分の仕事で相手を笑顔にできる実感を得られます。
当社のフィッティングスタッフは9割以上が未経験スタート。
研修でお祝い着やブライダルの知識、
コーディネートスキル、お客様との向き合い方や話し方など、
基礎から全て教えますのでご安心ください◎
現場では先輩社員のそばで接客の流れを見て学ぶところからスタート。
その後先輩のサポートで経験を積みながら、
少しずつ独り立ちを目指していけばOKです！
一緒にじっくり学んでいきましょう♪
アピールポイント
入社後は店舗にてトレーナーがついてサポート。店員役とお客様役に分かれて、接客・提案のロールプレイングをすることもあります。また、本社研修や商品の勉強会も実施中です。
<入社後の成長の流れ>
1ヵ月目:衣裳の扱い方、接客・業務の流れ
2ヵ月目:先輩社員と一緒に接客（サポート）
3ヵ月目:メイン接客
4ヵ月目以降：季節ごとのアイテムを接客
入社時研修やOJTに加え、日本ファッションスタイリスト協会と共同開発した特別な研修プログラムをご用意！
パーソナルカラーやスタイリング技術も基礎から学べます＋°
～「トータルスタイリスト検定」の資格取得もサポート♪～
ドレスのデザインや色味・形を論理的に説明できるスキルが身につくため、お客様へのご提案にも自信が持てます◎
実績を積んだ後は、店長や副店長へのキャリアアップをしたり、商品の仕入れに携わったりと多彩な業務を経験できます。
また「様々なお祝い着についての知識や技術を身につけて、長く働きたい」などの想いにも応えられます！
＼入社5年目でチーフに昇進した社員より♪／
「昇進面接で『周りを見て後輩をよくフォローしているね』と、売上だけでなく日頃の行動まで評価してもらえたのが凄く嬉しかったです！」
気になる
