仕事内容
◆フレックスタイム制◆社内のエンジニアやマネージャーから技術的なフォローあり◆ノルマなし◆基本定時退社◆賞与年2回(前年度実績5.4ヶ月分)◆転勤なし
■【営業】+【採用】+【新人研修】の一連のプロセスに携わり、組織づくりを経験できる
■テレアポ・飛び込みゼロ&ノルマなし
■基本定時退社が可能
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顧客の課題ヒアリングから
自社エンジニアの採用・育成・案件アサインまでを一貫して手がける、
マッチング営業と採用・新人研修をお任せします。
【営業業務の具体的な仕事内容】
◆顧客のプロジェクトと自社エンジニアのマッチング
◆見積り・請求などの受発注業務
◆参画後のフォロー・アフターケア
★ITの技術要件や案件の基本情報は、
事前に社内のマネージャーやSEが聞き出してくれるので、IT知識ゼロから始めやすいのが特徴。
技術的な話題になっても、SEやマネージャーがしっかりフォローするのでご安心ください◎
ちなみに、打ち合わせや商談の頻度は【2週間に1回程度】と少なめです!
【採用業務の具体的な仕事内容】
◆採用プロセスの推進
人材エージェントとの打ち合わせ・応募者対応・会社説明
適性試験・1次、2次面接の実施など
★求職者との面談・面接は2週間に1回程度です!
◆研修・教育担当
ビジネスマナーやExcelなどの実務ツールなどの社内研修を担当。
ITスキルの研修もお任せしますが、
必要な知識は、入社後にイチから教えるのでご安心ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
自分で面接・採用し、自ら研修で育てた社員を、営業として最適なプロジェクトへ配属するまで手がけられるのが醍醐味。「モノを売って終わり」の営業では味わうことのできない、一人の人材の成長を見届けられる達成感があります。単なる営業職では得られない、人事・人材育成・組織作りの専門性が手に入り、将来のキャリアの選択肢を広げられますよ◎
POINT02 安心の待遇と働きやすさがあるからこそ、新たなスキルを習得可能◆基本定時退社
◆年間休日125日(土日祝休)
◆フレックスタイム制
◆転勤なし
◆賞与前年度実績5.4ヶ月分
◆住宅手当・役職手当・資格手当などあり
安定した収入や働きやすい環境があるからこそ、
営業職の枠を超えたスキルを磨き、あなたの市場価値をどこまでも高められます。
アピールポイント
【業界未経験も安心】基礎からしっかり学べる研修制度を完備!
(研修内容例)
◆ビジネスマナー・社内ルール
◆実務ツール(Excelなど)
◆IT基礎知識(C#やJavaなどのプログラミング基礎・インフラ技術)



