仕事内容
★年間休日125日＆5日以上の連続休暇OK★残業1日30分ほど★アクセスに便利な四ツ谷駅より徒歩2分のオフィス★産育休取得＆復職実績あり★生成AI積極活用中
日本最大規模のポスティング事業を展開する当社にて、中途採用を中心とした採用実務および組織づくり全般をお任せします。
〈具体的な業務内容〉
◆応募者対応・選考調整
日程調整、応募者とのやり取り、面接手配
◆内定者フォロー
入社手続き案内や内定承諾後の丁寧なフォロー
◆求人媒体の運用
媒体選定、原稿作成・修正、効果測定
◆採用課題の解決提案
歩留まり改善施策の企画・実行
◆データ集計・資料作成
応募数・選考通過率などの数値管理とレポーティング
〈ゆくゆくお任せする業務〉
中途採用で経験を積んだあとは、
新卒採用や支社スタッフ採用など幅広く業務を手がけていただけます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社の採用担当は、決められたオペレーションをこなすだけのポジションではありません。「応募からの離脱が多いから、オンライン面接を導入して面接設定率を引き上げよう」「原稿のターゲット表現をこう変えてみよう」といった、知見や柔軟なアイデアをスピーディーに実践できる環境です。採用チーム内はもちろん、各部門の責任者や経営陣との距離も近いため、自らの発信によって会社全体の採用成功にダイレクトに貢献できます。「能動的に動いて市場価値を高めたい」という方にまさに最適なステージです◎
POINT02 女性社員100％×中途入社100％！フラットに支え合える現在人事部採用課で活躍しているメンバーは、20代～30代の女性4名。全員が中途入社だからこそ、新しく加わる方の気持ちや目線への理解が厚いです◎また、即戦力として動くことが求められる環境ですが、決して「放置」されることはありません。日頃からチャットや対面で細かな情報共有を行っており、選考の進め方や突発的なトラブル対応なども気軽に相談可能！無理な付き合いを強要されるような社風は一切なく、居心地の良い環境でチームワークを発揮できます。
アピールポイント
はじめはマニュアルを見ながら、応募者対応や面接日程の調整などを担当していただきます。
▼ゆくゆくは…
人事制度の根幹である「評価制度の見直し」や「採用計画の立案」など、人事領域のスペシャリストの道も。
また、採用市況を踏まえて役員陣へ直接改善提案を行うなど、経営視点を持った人事へと成長できるのも魅力。行動と成果がしっかりと還元されるため、確かなモチベーションを持って働けます！
気になる
