仕事内容
【月給30万円スタートも可】★年休120日以上★完全週休2日★残業月平均10h未満・18時退社★ノルマなし★管理戸数400〜500件★定着率抜群★子育て・介護の突発休にも柔軟対応★転勤なし★研修充実！OJTあり
約500件の管理物件における賃貸管理事務全般をお任せします。
培ってきた不動産管理の経験を活かし、
中心メンバーとして活躍していただけるポジションです！
≪具体的な仕事内容≫
【入居者様・オーナー様対応】
・設備不具合（エアコン故障・水漏れ等）の受付
・修繕費用の相談・負担確認
・工事業者への手配・指示
【管理関係業務】
・賃貸借契約書の作成・重説対応
・更新手続き、退去立会い・敷金精算
・定期収支報告の作成
【家賃・入金管理／業者間対応】
・月末の家賃入金確認・専用システム入力
・必要に応じた督促対応
・仲介会社からの空室確認・内見手順の案内
＼業務効率化・新体制づくりにも関われる／
現在、駐車場の外部委託などアウトソーシングを進め、
よりスマートな管理体制へとシフト中。
「こうすればもっと効率的」といった業務改善のアイデアも大歓迎！
これまでの経験を活かし、裁量を持って働きやすい職場をつくっていけます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
【私生活と仕事を両立できる3つの理由】
■理由1／完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日以上
平日の火曜・水曜休みなので、
混雑を避けて買い物や通院、銀行の手続きもスムーズ。
GW・夏季・年末年始の長期連休に加え
計画的な有給取得も推進しています！
■理由2／残業は月10時間未満！原則18:00退社
残業する風土は一切ありません。
定時退社が基本のため、夕食の準備や趣味の時間をしっかり確保できます！
■理由3／突発的なお休みや時差出勤に寛容
「子どもの急な発熱で休みたい」「介護のために出勤を少し遅らせたい」
といった相談にも、柔軟に対応します！
～代表の想い～
決まったルールをなぞるだけの毎日にしてほしくありません。
ぜひ、あなたが培ってきた知見を活かして、
「もっとこうしたら効率的では？」という
新しいやり方を一緒に考えてほしいと考えています！
＜例えば、こんなアイデアも大歓迎です！＞
◎「前職で使っていたあの管理システムを試してみたい」
◎「書類作成のステップを簡略化して、ペーパーレスを進めましょう」
◎「駐車場の管理業務を外部委託して、もっとコア業務に集中しませんか？」
私を含めた少人数チームだからこそ
良い提案はスピーディーに採用。
新しい体制づくりの中心メンバーとして
活躍していただけることを楽しみにしています！
気になる
