仕事内容
【大手直取引のプライム案件多数!】★リモートワーク導入 ★有休率70% ★家族・住宅手当など充実の福利厚生 ★育休復帰率100% ★賞与年2回+期末賞与で頑張りを還元!★年間休日125日以上★生成AI積極活用中
大手生命保険会社をはじめ、製造業・物流業など、
さまざまな企業のシステム開発やDX推進をお任せします!
\大手企業との直取引・プライム案件多数/
お客様と直接やり取りできる案件も多く、
要件定義などの上流工程から開発・運用保守まで、幅広い業務に携われる環境です。
★未経験の方も安心!
新人採用枠では3ヶ月・計460時間の研修をご用意◎
ビジネスマナーからJavaなどの技術知識まで、基礎から学べます。
★経験やスキルに応じた業務からスタート!
これまでの経験や得意分野を考慮しながら、担当業務を決定します。
経験が浅い方も、先輩社員のOJTを通じて少しずつ仕事の幅を広げられます。
【具体的なお仕事】
◆生命保険・共済システムの開発、保守
◆製造業向けの文書管理システムの開発
◆Power Appsなどを活用した業務改善
◆BIツール(tableau 等)を使ったデータ分析・可視化
◆クラウドサービスの導入・開発・運用
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
\女性エンジニアの長期的な活躍を応援!/
◆年間休日125日以上&土日祝休み
◆リモートワーク案件多数(配属先による)
◆育休復帰率100%
◆新育児休暇制度あり
◆育児時短勤務制度あり
◆企業主導型保育園との提携あり
◆有休消化率70%
◆住宅手当は月最大4万円
当社では、PL(プロジェクトリーダー)として活躍する女性社員や、育児と仕事を両立している社員も在籍。ライフステージが変わっても、エンジニアとしてのキャリアを諦める必要はありません。また、人事担当者が育休取得前・休職中・復職後にヒアリングを実施するなど、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートも行っています◎
当社の強みは、大手生命保険会社をはじめとした企業との長年の信頼関係。
クライアントから表彰された実績もあり、
プライム案件を多数手掛けています。
そのため、要件定義などの上流工程から開発・保守まで、
幅広い経験を積めるチャンスが豊富!
DX推進やクラウドサービスの導入など、
新しい技術に触れられる案件もあります。
また、社長を含む役員全員が元エンジニア。
技術者の成長を大切にしており、外部研修サービスや資格取得支援制度など、
学びを後押しする仕組みも充実しています◎
この仕事で磨ける経験・能力
▼1年目|先輩と一緒に実務デビュー!
▼3年目|仕事の幅を広げてステップアップ!
後輩のフォローやリーダー業務の一部を任されるチャンスも♪
▼その先は2つのキャリアから選択OK!
◆マネジメント:チーム運営や人材育成に挑戦
◆スペシャリスト:専門技術を磨いて第一線で活躍
アピールポイント
\経験やスキルに合わせてサポート/
◆新人採用枠は3ヶ月・計460時間の研修あり
入社後は、ビジネスマナーなどを学ぶ80時間のヒューマンスキル研修と、Java・C言語などを学ぶ380時間の技術研修をご用意。基礎からじっくり学べます!
◆配属後も先輩が丁寧にフォロー
OJT担当者のサポートを受けながら、実務を通じて少しずつスキルアップ。現場に自社の先輩社員が複数名いるケースもあり、困った時に相談しやすい環境です。
\女性エンジニアもキャリアアップを実現♪/
当社では、育児と両立しながらPL(プロジェクトリーダー)として活躍する女性社員も在籍!経験を積んだ後は、チーム運営や人材育成を担う「マネジメントコース」と、専門技術を磨く「スペシャリストコース」から、自分の希望に合ったキャリアを選べます◎
育児時短勤務制度なども整っており、ライフステージが変わってもキャリアアップを目指せる環境です!



