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CBcloud株式会社

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/10/30〜2026/11/26

SaaSセールスマネージャークラス|成長企業でwithAI時代の市場価値

    • 新着
  • |
    • 正社員

☆1年で年収30%アップも!☆
上場を見据えたフェーズでの活躍で、キャリアアップ

◎どんな会社!?
累計100億円以上の資金調達を果たし、
上場を見据える国内最大級の
IT配送プラットフォーム企業!
テクノロジーの力で、
物流に関わる社会の負を解決します!

◎どんな社風!?どんな仲間!?
社会課題を何とかしたい、
頑張っている人に報われてほしい、
といった思いを持つ仲間が多く、
利他的で心優しい人が多いです!
20−30代のメンバー中心に、
顧客貢献のために助け合う社風です。

◎若手でも、女性でもチャンスは多い!?
実績が認められ、給与が30%以上UPや、
半年でメンバー⇒リーダー⇒マネージャーとなった社員も!
年齢・性別関係なく、
本人に合わせたマネジメントで向き合います。

CBcloud株式会社
【累計100億円以上の資金調達】IPOを見据え、仲間と巨大な社会インフラを創る最前線で活躍できます!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

SaaSアカウントエグゼクティブ|成長企業でwithAI時代の市場価値
☆ITテック企業でwithAI時代の最先端キャリア
☆土日祝休・秋葉原/神田付近の綺麗なオフィス


国内最大級のIT配送プラットフォーム『ピックゴー』を活用し、
企業が抱える事業課題を解決していただきます。

◎期待すること!
============
SMBからエンタープライズまで幅広い顧客の、
新規開拓から既存顧客の深耕、物流DXの企画・推進までを一気通貫で担う
セールス/アカウントエグゼクティブポジションのマネージャークラスです。

面白さは、SaaSを提供して終わる事業ではないこと。
自ら重要顧客にも入りながら成功パターンをつくり、
それをGTMや営業組織の型へ変えていきます。
「強い営業マネージャー」から、
「市場・プロダクト・組織を横断して事業をつくれるリーダー」へ。
これまでの経験を、より経営に近いテーマへ広げていただけます。

「既にある勝ち筋を回すより、自分でつくりたい」
「営業だけでなく、プロダクトや事業そのものを動かしたい」
「AIを含むテクノロジーとリアルを掛け合わせた、
難易度の高い事業に挑みたい」という方は、ぜひ一度お話しさせてください。

◎仕事のイメージ!
============
※下記についてチームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮を期待します
・新規顧客の開拓・商談創出
・商談・ソリューション提案
・既存顧客のアカウントマネジメント
・顧客起点のプロダクト/新商材企画

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 【1年目社員】年次に関係なく、意欲次第で責任ある仕事に挑戦

前職では、大手企業向けのコンサル営業を経験してきましたが、当社に入社して驚いたのは、挑戦できる領域の広さ。既存のルールに縛られることなく、自分たちで営業戦略を考えたり、新しい仕組みをつくったりできるんです。
私自身、入社1年目からマネージャーを任せてもらい、営業活動だけでなく、メンバーの育成や組織づくりにも携わっています。年次に関係なく、意欲次第で責任ある仕事に挑戦できる。会社の成長をただ見守るのではなく、自分自身がその成長をつくる側になれることが魅力だと思います。

POINT02 【3年目社員】スケールの大きな挑戦に、日々面白さ

私が当社に入社したのは、ITやDXの力で社会に大きなインパクトを与えたいと思ったからです。物流は私たちの生活に欠かせない一方で、多重下請け構造や昔ながらの商習慣など、まだまだ課題の多い業界。だからこそ、テクノロジーによって変えられることがたくさんあると感じています。
伝統ある大手企業様と一緒に、これまでの物流のあり方を考え、形にしていく。そんなスケールの大きな挑戦に、日々面白さを感じています。

気になる

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません

給与

★成果を正当に評価する環境!給与が前年比30%以上アップした社員もいます。

年俸制:600万円~1150万円(1/12分割)

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代(45時間分・9万8,845円~24万7,110円)を含みます。超過分は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

勤務地

★転勤なし
★神田駅「徒歩7分」秋葉原駅「徒歩7分」の好立地!

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■「神田駅」 より徒歩7分(JR山手線・京浜東北線・中央線、東京メトロ銀座線)
■「秋葉原駅」より徒歩7分(JR総武線・山手線・京浜東北線、つくばエクスプレス線、東京メトロ日比谷線)」
■「淡路町駅」より徒歩5分(東京メトロ丸ノ内線)
■「小川町駅」より徒歩5分(都営新宿線)
【転勤の可能性】
転勤なし
【勤務地一覧】
・東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 最寄駅:秋葉原駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

■学歴不問
■ソリューション営業での新規開拓経験5年以上
■アウトバウンドでの目標ハイ達成実績、または3〜5名のチームマネジメント経験

\こんな方を歓迎しています/
◎現状に満足せず、さらなる成長を目指したい方
◎年齢や社歴に関係なく、大きな仕事に挑戦したい方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎仲間と協力しながら成果を追求できる方
◎自信を持って提案できるサービスを扱いたい方
◎成果を正当に評価される環境で活躍したい方

【あると望ましい経験・能力】
※必須ではございません※
・エンタープライズ営業(複数部門・複数拠点・稟議型の意思決定)の経験
・IT商材の提案型営業経験、および複数部門/複数拠点/稟議型の意思決定の経験
・顧客・社内(CS/プロダクト等)と連携し、導入まで前に進められる力
・新規事業・新サービスの立ち上げ、プロダクト改善提案の経験
・アップセル/クロスセルを通じて、利用拡大・継続に貢献した実績

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇

\年間休日122日/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
◆慶弔休暇
◆産前/産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回 ※成果次第では期中に昇格・昇給もあります
◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆交通費支給(社内規定あり)
◆フリードリンク(お茶やコーヒー等)
◆社長ランチ会(社長×社員ランチ)
◆お弁当発注システムあり
◆オフィスグリコ
◆健康診断
◆自動販売機設置
◆ビリヤード、ダーツ、卓球台などの娯楽スペースあり
◆マッサージチェア2台設置
◆屋内全面禁煙(専用の喫煙ブースあり)

挑戦する仲間を、全員で支えるチーム。

当社の魅力は、仲間の挑戦を全員で応援する社風です。実際に、若手社員が大口顧客への新たな施策を提案した際には、営業部だけでなく他部署のメンバーも協力。企画のブラッシュアップやデータ分析を支え、大きな成果につながりました。
営業チームは20~30代が中心で、役職に関係なく相談し合える関係性です。マネージャーとして一方的に指示を出すのではなく、仲間の可能性を引き出し、チーム一丸となって成果を生み出せます。

挑戦する仲間を、全員で支えるチーム。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材担当吉澤より

取材を通じて感じたのは、成長意欲があり自主的に行動できる方であれば、同社で大いに活躍できる環境があること。「このようにしたら良いのでは」という意見や経験に基づく発信を歓迎しているそうです!会社とともに自身も成長したい方にとって、理想的な環境が整っています。革新的なサービスに携わりながら、会社と一緒に成長していける。そんな刺激ある環境の中で、チャレンジしたい方にピッタリな企業だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆顧客の本質的な課題を見抜くヒアリング力
◆データ分析に基づく課題発見・解決力
◆顧客の事業成長を支えるコンサルティング力
◆社内の開発・CS部門を巻き込むプロジェクト推進力
◆大規模案件を通じた折衝力・交渉力
◆将来のリーダー・マネージャーにつながるマネジメント力

会社概要

テクノロジーの力で、社会の常識を塗り替える。

「世の中の眠る力に革新を」をミッションに、テクノロジーの力で社会の仕組みを変革する私たち。主力サービス『ピックゴー』で培ったプラットフォームと技術を武器に、既存の枠組みにとらわれない価値の創造に挑んでいます。現在は、会社の成長速度を10倍へ引き上げる構想のもと、新規事業開発にも注力。目指すのは、単なるサービスの拡大ではなく、社会に新しい「あたりまえ」を生み出すことです。

テクノロジーの力で、社会の常識を塗り替える。

会社名

CBcloud株式会社

事業内容

★事業内容
主力プロダクトである「ピックゴー」は、
荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ
国内最大級の配送プラットフォーム。
国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。

「自分のペースで仕事ができるようになった」
「自分のやりたい仕事ができるようになった」
「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」
「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、
IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。
築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、
配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との
融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

★所在地
※今回の募集は東京勤務のものとなります
・東京本社:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
・沖縄本店:沖縄県那覇市字天久905 琉球新報天久ビル2階

★グループ会社
株式会社エコ配

設立

2013年10月

資本金

1億円

従業員数

172名(パートタイム社員含む) ※2026年1月時点

代表者

代表取締役 松本 隆一

【代表者略歴】
国土交通省の航空管制官を経て、義父の営んでいた運送業を継いだことをきっかけに、業界の構造変革の必要性を痛感。この経験から、業界の課題を解決する『ピックゴー』の開発に着手いたしました。
業界の課題や常識を変革する『ピックゴー』をはじめ、テクノロジーの力で社会の仕組みを変革していきます。
業界の課題や常識を変革する『ピックゴー』をはじめ、テクノロジーの力で社会の仕組みを変革していきます。
累計100億円以上の資金調達を実現し、事業拡大中。沖縄ではモノレールも走っています!
累計100億円以上の資金調達を実現し、事業拡大中。沖縄ではモノレールも走っています!
女性社員も多数活躍中。不安なことがあれば何でもご質問ください!(代表より)
女性社員も多数活躍中。不安なことがあれば何でもご質問ください!(代表より)

応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございました!
現在、累計100億円以上の資金調達を経て、
IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズです。
今回の募集では、あなたにぜひ【マネージャー/マネージャー候補】として、
事業やチームを引っ張っていただきたいと考えております。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接(2~3回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

CBcloud株式会社
https://cb-cloud.com/
〒 101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6262-9740

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