仕事内容
＊未経験入社9割｜特別な知識は不要です＊年収500万円のママ社員も●土日祝休み＆年間休日125日●月給27万円以上スタート●誕生日には2万円付きの休日付与●有給は積極的に消化できます♪
あなたには、『お仕事を探している保育士』と
『保育士を探している施設』の橋渡し役として、
マッチングをお願いいたします。
【具体的なお仕事の流れ】
▼施設へヒアリング
保育園や幼稚園を訪問し、募集条件や求める人物像を丁寧に伺います。
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▼求人原稿の作成
ヒアリング内容をもとに自社サイトに掲載する求人票を作成！
園ならではの魅力をアピールします。
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▼登録スタッフへヒアリング
希望の働き方などのニーズを引き出し、理想が叶う施設をご紹介します。
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▼施設見学・面談
勤務前には求職者様と一緒に施設見学へ。
双方の橋渡しを行います。
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▼アフターフォロー
就労開始後も月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポートします。
【★このお仕事ならではのやりがいも】
ただ施設と保育士さんをつなぐ架け橋になるだけではありません。
園を訪問して「ここなら働きやすそう！」という魅力を見つけたり、
求職者様の「実はこんな特技があって…」というアピールポイントを引き出したり。
双方の「一番輝く良いところ」を見つけ出せる楽しさがあるのが大きな魅力です◎
「あなたに相談してよかった！」「いい先生を紹介してくれてありがとう」
そんな言葉を直接もらえるたび、自分自身の心も満たされるお仕事です♪
(変更の範囲)上記業務を除く業務全般
一日の仕事の流れ
【とある社員のスケジュール例】
▼9:00 出社
（登録スタッフへヒアリング・施設に訪問）
▼12:00 ランチ休憩
▼13:00 事務処理
（見学の日程調整、契約書の作成など）
求人表作成
（1求人あたり30分～1時間程度）
▼18:30 退社
★日々のお仕事の時間は、自分で設定しています。「今日は1日2件スタッフさんと園見学！」「昨日外勤だったから、今日は事務作業をしよう！」というように、慣れてきたら自分でプランニングしてお仕事を進めてOKです♪
仕事の魅力
前職はアパレルなど、先輩の約9割が未経験スタート！入社後は基礎知識を学ぶ研修から始め、先輩への同行を通して少しずつ実践スキルを磨いていけます。
最大の特徴は「後輩から質問や相談をされたら、自分の手を止めて対応する」ことを社内で徹底していること。「先輩が忙しそうで声をかけづらい…」といった遠慮は一切不要です◎それぞれのペースに合わせてイチから育てていくので、焦らず成長していけますよ♪
社員が長く活躍できるよう、産休・育休制度はもちろん、時短勤務などライフステージの変化に合わせた働き方をご用意しています。実際に、産育休からの復職率は100％！「将来ライフスタイルが変わっても、ここでならずっと安心して働き続けられる」という確かな安心感を手に入れませんか？
アピールポイント
入社後に、新入社員一斉研修など、各種研修をご用意しています！お仕事の面談の仕方を実践形式で学べますし、店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎
気になる
