仕事内容
これまで管理部門担当役員が兼務していた人事部長職を、組織の成長と人事機能の強化に伴い専任体制へ移行するための募集です。
当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、
経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。
◆人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
◆採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント
◆評価・報酬制度の設計・運用
◆人材開発・研修の企画・実行
◆労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）
◆組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
◆部門マネジメント（メンバーマネジメント）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
仕事の魅力
POINT01
転勤なし・年休130日。私服で自分らしく働く
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は130日（2026年実績）。
転勤もないため、将来のライフプランを描きながら
腰を据えて長く活躍できる環境です。
家賃補助や資格取得の費用負担など、
社員の生活とスキルアップを支える手厚い福利厚生も完備しています。
さらに2022年4月からは私服勤務も制度化されました。
リラックスしたスタイルで、メリハリをつけて働けます。
「物造り」に徹底的にこだわる不動産デベロッパーとして
着実に業績を拡大してきた私たち。
2012年からは賃貸マンション開発をコア事業に据え、
「MIJAS（ミハス）」や「EL FARO（エルファーロ）」といった
自社ブランドを展開しています。
城南・城西地区を中心に、お客様のニーズに寄り添った
付加価値の高い物件を供給し続けています。
気になる
