仕事内容
<現場経験を次のキャリアへ>カウンセリング×スタッフ育成×売上管理。チームで成果をつくるクリニックマネージャー候補◆月給35万円~◆年収700万円以上可
【カウンセリング業務】
◇患者様へのヒアリング・フォロー
◇一人ひとりに合わせた治療プランのご提案
◇ご契約・クロージング
【マネジメント業務】
◇カウンセラー・看護師の育成、フォロー
◇スタッフとの1on1、目標設定・進捗確認
◇売上管理、数値分析
◇院内オペレーションの改善
「現場を知らずに管理する」のではなく、自らも患者様と向き合うプレイングマネージャーだからこそ、現場の課題を捉え、チームを動かせるポジションです。
経験豊富なエリアマネージャーがサポートするため、マネジメント経験が浅い方も相談しながらステップアップできます◎
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★POINT1:人との関わりが、そのまま収入に。
「どう伝えればスタッフが育つか?」
「どう寄り添えば患者様の決断を後押しできるか?」
その試行錯誤こそが店舗の成果に直結し、
あなたの役職手当やインセンティブとして還元される仕組みです。
「もっと収入を上げたい」という方にはうってつけの環境です◎
★POINT2:「医療クリニック」ならではの介在価値
単に「物販ノルマがない」だけでなく
高単価な医療サービスだからこそ、
1件の成約に対するインセンティブも大きく、高年収を実現できるのが強みです!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
現場のリアルを誰よりも理解しているあなただからこそ、
スタッフの心に響く育成ができ、結果として店舗全体の成果と
あなた自身の年収UPを実現できるんです!
店舗の目標達成だけでなく、あなた自身の『プレイヤーとしての成約』も
インセンティブでしっかり還元します。
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【実際の収入例】
◆年収650万円(入社1年目)
◆年収730万円(入社2年目)
将来的には年収800万~10,000万円以上を目指すことも可能です!
「管理職は忙しそう…」という心配がある方もいらっしゃるかと思いますが
完全予約制のため、急な対応に追われることはほぼありません。
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◇残業:月平均3時間程度
◇休日:年間120日以上(昨年実績124日)
◇連休:連休取得も可能
など、自分の時間もしっかり確保できるのがポイントです!
アピールポイント
\経験に合わせてスタートできる研修制度/
マネジメント経験者は、スキルに応じて早期にマネージャー業務をお任せ!
経験が浅い方は、まずカウンセリング業務を習得し、段階的にステップUPできます。
◆座学+OJT+ロープレで実践的に習得
◆店舗責任者・エリアマネージャーがフォロー
◆デビュー後も振り返り・FBを実施
◆マネジメントや数値管理も段階的に習得
当クリニックのマネージャーは女性が9割!年齢・社歴に関係なく、実績やマネジメント力を評価しています◎
店舗マネージャーの先には、複数院をまとめるポジションへのキャリアUPも!
■キャリアUP例
入社半年:店舗マネージャー
→1年:リードマネージャー
→2年:エリアマネージャー
新院立ち上げなど、組織拡大に携わるチャンスも豊富です!



