未経験歓迎*小児科クリニックの医療事務*年間休日140日以上*研修制度あり♪

正社員

月給227,400円～271,100円＋賞与年2回＋各種手当（目標達成に応じた手当など）
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代（月10時間分／16,050円～19,138円）を含みます。超過分は別途全額支給します。

＜チームで目標を達成すると手当を支給＞
毎月、クリニック全体で設定した目標（来院患者数や予防接種実施数など）を達成した場合、月給とは別に手当を支給しています。
年間の平均支給額は10万円以上！
なお、個人ごとの売上ノルマはありません。スタッフ全員で協力して目標達成を目指しています。

駅チカ勤務地多数！

<東京都＞
■西葛西
■北葛西
■代官山
■東品川
■武蔵小山
■東雲
■用賀
■亀有
■錦糸町
■西新井
■北綾瀬
■光が丘
■板橋
■国立
■武蔵境
■国分寺（27年4月開院）

＜千葉県＞
■柏の葉
■流山おおたかの森
■八千代緑が丘
■千葉ニュータウン中央
■新鎌ケ谷
■村上
■稲毛海岸
■二和向台
■市川妙典
■幕張ベイパーク（26年12月開院）
■新浦安（27年2月開院）

＜埼玉県＞
■志木
■越谷レイクタウン
■川口
■まるひろ南浦和
■草加松原
■所沢
■与野
■吉川美南（27年3月開院）

＜神奈川県＞
■武蔵小杉
■天王町
■海老名
■茅ヶ崎
■小田栄
■東戸塚
■高田
■相模原
■新百合ヶ丘
■相模大野
■宮前平（26年12月開院）

＜茨城県＞
■イーアスつくば

＜大阪府＞
■阿波座
■長吉長原
■豊中駅前
■千里丘
■セブンパーク天美
■今里
■鶴見緑地

※ご希望を考慮のうえ、自宅から公共交通機関で60分圏内にある拠点で配属を決定。転居を伴う転勤なし。
※新規開院のクリニックを希望の場合、既存拠点での研修を行うことがございます。

★詳細はHPをご覧下さい
https://caps-clinic.jp/our-clinic

【詳細・交通】

■東京
西葛西：西葛西駅
北葛西：西葛西駅・船堀駅
代官山：代官山駅
東品川：品川シーサイド駅
武蔵小山：武蔵小山駅
東雲：豊洲駅・東雲駅
用賀：用賀駅
亀有：亀有駅
錦糸町：錦糸町駅
西新井：西新井駅
北綾瀬：北綾瀬駅
光が丘：光が丘駅
板橋：東武練馬駅
国立：国立駅
武蔵境：武蔵境駅
国分寺：国分寺駅

■埼玉
志木：志木駅
越谷レイクタウン：越谷レイクタウン駅
川口：鳩ヶ谷駅
まるひろ南浦和：南浦和駅
草加松原：獨協大学前駅
所沢：所沢駅
与野：与野駅
吉川美南：吉川美南駅

■千葉
柏の葉：柏の葉キャンパス駅
流山おおたかの森：流山おおたかの森駅
八千代緑が丘：八千代緑が丘駅
千葉ニュータウン中央：千葉ニュータウン中央駅
新鎌ケ谷：新鎌ケ谷駅
村上：村上駅
稲毛海岸：稲毛海岸駅
二和向台：二和向台駅
市川妙典：妙典駅
幕張ベイパーク：海浜幕張駅
新浦安：新浦安駅

■神奈川
武蔵小杉：武蔵小杉駅
天王町：星川駅
海老名：海老名駅
茅ヶ崎：茅ヶ崎駅
小田栄：小田栄駅
東戸塚：東戸塚駅
高田：高田駅
相模原：古淵駅
新百合ヶ丘：新百合ヶ丘駅
相模大野：相模大野駅
宮前平：宮前平駅

■茨城
イーアスつくば：研究学園駅

■大阪
阿波座：阿波座駅
長吉長原：長原駅
豊中駅前：豊中駅
千里丘：千里丘駅
セブンパーク天美：河内天美駅
今里：今里駅
鶴見緑地：今福鶴見駅

※ご希望を考慮のうえ、自宅から60分圏内にある拠点で配属を決定。
※新規開院のクリニックを希望の場合、既存拠点での研修を行うことがございます。

★詳細はHPをご覧下さい
https://caps-clinic.jp/our-clinic

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません。

入社時期相談可能！
ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。

★職種・業種未経験の入社が8割！人物重視の採用です★
入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません。
医療業界未経験の方もご安心ください。
《未経験歓迎》
◎職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！
◎学歴不問
◎経歴に空白期間があってもOK

【あると望ましい経験・能力】
経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。
【歓迎条件】
○笑顔の対応ができる方 
○チームワークを大切にできる方
【過去に採用した転職者例】
～先輩の前職例～
飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！
経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。

【あると望ましい経験・能力】

経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。
【歓迎条件】
○笑顔の対応ができる方 
○チームワークを大切にできる方

【過去に採用した転職者例】

～先輩の前職例～
飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！
経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。

【年齢構成】

20～30代の女性スタッフが中心となり活躍しています。

【シフト制（実働8時間／休憩60分）】
・早番 8:30〜17:30
・中番 10:00〜19:00
・遅番 12:30〜21:30
※シフトの割合はほぼ均等です。
※時間固定や時短勤務の募集はありません。

【1年単位の変形労働時間制（年総所定1,688時間）】
季節や月ごとの繁忙期・閑散期に合わせて、月120〜176時間の間で勤務時間を調整する制度です。
・1〜9月：月120〜144時間
・10〜12月：月168〜176時間

【試用期間中の勤務時間】
業務習得期間として週休2日相当での勤務となります。
・1〜9月：月152〜168時間
・10〜12月：月168〜176時間

【残業について】

時期により変動がありますが、残業は月平均10時間程度と少なめです！

★年間休日140日以上（2024年度実績143日／有休除く）

年間平均【週休3日相当（週4日勤務）】！
冬の感染症シーズン（10〜12月）と、落ち着いた春夏秋（1〜9月／お休み多め）でメリハリをつけて働ける環境です。

☆希望休は月3日まで申請可能！
週3日の休日を活用してリフレッシュや自己成長に充てるなど、関わるみんなの幸せの総量最大化を目指しています。

■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり。復帰ママも在籍中！）

※1年単位の変形労働時間制
※試用期間3ヶ月：業務習得のため週休2日相当（月9〜10日休）

【産休育休活用例】

産休・育休制度取得者も多数在籍しております。産休・育休制度取得後、復職実績も多数ございます！一人ひとりのライフイベントに合わせて働くことができます！

◎賞与年2回（4月、10月/※本人評価と業績による）
◎給与改定年2回（4月、10月）
◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給（月4万円まで）
◎指定フィットネスジムあり（月2750円で24時間利用可能）
◎クリニック内禁煙
◎昇進制度
◎時間外手当（超過分）
◎役職手当(リーダー：月額2万円、リーダー補佐：月額1万5,000円)
◎資格手当
◎家族手当 （配偶者：1万円、子一人：1万5千円を毎月支給）※扶養家族が対象
◎勤務地手当
・セブンパーク天美：10,000円
・相模原：10,000円
・北葛西：10,000円
・東雲：10,000円
・越谷レイクタウン：10,000円
・所沢：10,000円
・川口：30,000円

CAPS株式会社

■クリニックチェーンマネジメント事業
■健康教育事業
■健康経営支援事業
■法人ソリューション事業
■フィットネス事業

2014年12月

代表取締役社長：鶴谷 武親

https://www.mnys.jp