フレームアドバイザー◆老舗企業でいきいきと長く働く！

■メガネフレームの提案販売■
モダンテイストのオリジナル商品をはじめ、インターナショナルブランドの限定モデル、直輸入商品など、幅広い品揃えの中からお客様との会話を楽しみながら、お客様らしさを生かし、お客様も気が付かない、新しい自分の発見をお手伝いをする。やりがいのあるお仕事です。

【ワークスタンス】
勤務時間は月100時間以上（1日6時間、週4日勤務目安）から契約可能です。勤務曜日は各店の営業状況によって異なります。

☆先輩社員からのメッセージ☆
お客様のライフスタイルに合わせてご提案し、笑顔が見れるこの仕事に充分なやりがいを感じています。
入社前はメガネや眼に関する知識がなくても、研修でじっくり学べますし、現場でも上司のフォローが丁寧で素晴らしいので未経験の方も安心です。また、この仕事は勤務時間を自分で選ぶことができますので、時間の使い方が上手くなります。メリハリをつけて働きたいという方は、ぜひご応募下さい。

メガネは医療機器としての側面を持つため、眼のライフステージ、ライフスタイルを考慮した医学的な知識をはじめ、レンズ選択のための設計、素材、表面処理等、幅広い
知識が求められます。
そのため3週間に及ぶ入社前研修に始まり、入社後は6ヶ月間のフォローアップ研修を毎週実施。
その後は隔週のペースでさらに6ヶ月、徹底した技術指導を行ないます。
※研修出席は必須です

契約社員

☆有名百貨店など、ファッションビル内に展開する30店舗の中から下記への配属を予定しております。
☆フレームアドバイザーとして活躍しているのは30～40代がメイン。同年代のメンバーと働きませんか？

≪配属予定店舗≫
■オグラ眼鏡店8店舗
（市ヶ谷、八王子、コビルナ町田、上大岡京急百貨店メガネサロン、新百合ヶ丘エルミロード、横浜東口ポルタ、青葉台東急スクエア、静岡伊勢丹）

※あなたの希望を考慮します。

☆未経験歓迎☆
大卒以上
★じっくりとスキルを身に付けながら働きたい方
★笑顔で明るい対応ができる方
★仕事を通じて自分の能力を発揮したい方

※専門知識と販売技術は会社で教育します。未経験の方もご安心下さい。

【あると望ましい経験・能力】

以下のいずれかの方歓迎します！
◆営業、またはサービス業務経験のある方
◆お客様の話を聞き、新たな価値を提案できるコミュニケーション能力のある方
◆人と接する仕事が好きな方

【過去に採用した転職者例】

異業界からの転職者や、しばらく仕事から遠ざかっていた方など様々。入社時にメガネや眼に関する専門的な知識があった人は一人もいませんが、今ではメガネのプロフェッショナルとして活躍しています。

◆オグラ眼鏡店8店舗
☆あなたの希望を考慮した勤務地への配属となります。

【年齢構成】

平均年齢 36.5歳

【男女比】

男：女/3：1

9:30～21:30（各店舗の営業時間により異なります）
※下記の条件を満たしていれば、営業時間の中で勤務時間と日にちを自分で決められます。
☆週4日以上～
☆1日6時間以上～
☆月100時間以上～

■勤務時間例
9：30～17：30（実働7時間）

「お子さんが自立して自分の時間ができた」など、お子さんがいる既婚者の方も活躍しています。勤務時間・曜日の選択も可能なので、自分のライフスタイルに合わせて働けます。

有給休暇有り
※夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇は相談に応じます

【産休育休活用例】

産前産後休暇、育児休暇を取得した社員が現在も活躍中です！

◆社会保険完備
◆フジタクラブ保養施設利用
◆健康保険保養所全国多数
◆資格取得奨励
◆社内割引

株式会社オグラ　【オグラ眼鏡店】

━━━━━━━━━‥
◆(株)オグラ
大人向けメガネ専門店「オグラ眼鏡店」、
こどもメガネ専門店「こどもメガネアンファン」、
若い方向けのメガネ専門店「SPECS」、
低視力の方向け「ロービジョンセンタ 一」、
度付きスポーツサングラス専門店「SPECS SPORTS」の経営

◆(株)プラザアイ
コンタクトレンズ専門店「プラザアイ」の経営

◆(株) レインボーオプチカル研究所
ハードコンタクトレンズ、各種ケア用品の研究・開発、製造卸販売

◆南旺光学(株)
眼科用医療機器、眼内レンズの卸売、眼科開業支援
━━━━━━━━━‥

1954年7月(創業1941年11月)

295名(南旺グループ/370名) ※2025年2月時点

代表取締役社長 小倉信

https://www.ogura-megane.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
　▼ 
【STEP2】会社説明会・適性検査(SPI)・人事面接
　▼ 
【STEP3】役員面接
　▼
 内 定

※役員面接までの間に店舗見学を推奨しています。
店舗見学で納得が得られるまで、働き方、会社の方針を確認して下さい。
※「フレームアドバイザー」では、5店舗以上の見学が2次選考への条件となります。

＝＝ 採用担当者からのメッセージ　＝＝
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。

弊社では、入社後のミスマッチがないように、店舗見学を実施しています。
ご入社いただくからには、腰を据えて長く働いていただきたいと思いますし、将来の働く姿をしっかりとイメージしていただくという事が目的です。
10年後、20年後の姿をイメージしてキャリアパスなどの将来設計がしっかりとできるかをご覧いただきたいと思います。

あなたのご応募を社員一同、心よりお待ちしています。